
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 25 de julio, 2024

Description of Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 25 de julio, 2024
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"..Pablo andará por la tierra su bandera enarbolando una bandera de trigo de pan y de vino.."
canta Soledad Bravo
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1.- Nuestra obligación como sindicalistas es mantener siempre en alto las demandas que abrazan los trabajadores.
La organización determina aquellas cuestiones que son las más importantes para los asociados y estas son presentadas a los patrones a través de los proyectos de contrato colectivo.
Todos sabemos que las demandas en las empresas podrán avanzar en la medida en que mayor sea el número de socios en el sindicato, así como que cuando no hay acuerdos se hace la huelga.
Tambien tenemos claro que todo paso que se da debe ser resuelto por la mayoría de sus socios en asamblea o por votación libre y secreta, de lo contrario faltará fuerza y decisión cuando haya que tomar decisiones que puedan afectar la relación entre patron y trabajador.
2.- ¿Porque plantear lo anterior?
Porque está instalado desde hace ya mucho entre los trabajadores, la tendencia a la no participación y dejar hacer.
No se va a las reuniones ni se entrega opinión sobre el accionar del sindicato.
Se deja en manos de algunos la facultad de resolver, pero si no es del gusto dicha resolución se critica sin haber sido participante activo.
Que quede claro. La decisión de cambios, ajustes e incluso renuncias parciales o permanentes de las demandas, se hacen entre todos buscando siempre la participación de la mayoria.
Solo así se mantiene viva y activa la organización.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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La confederación general de trabajadores de chile presenta el pulso sindical diario uno de los esfuerzos para educar a la clase trabajadora y veinticinco de julio dos mil veinticuatro nuestra obligación como sindicalistas es mantener siempre en alto la demanda que abrazan los trabajadores la organización determina aquellas cuestiones que son las más importantes para los sats sorteados y estas son presentadas a los patrones a través de los proyectos de contrato colectivo todos sabemos que las demandas las empresas podrán avanzar en la medida en que mayor sea el número de socios en el sindicato así como que cuando no haya acuerdo se hace la huelga también tenemos claro que todo paso que se da debe ser resuelto por la mayoría de los socios en asamblea o por votación libre y secreta de lo contrario faltará fuerza y decisión cuando haya que tomar decisiones que pueden afectar la relación entre patrón y trabajador po por qué plantear lo anterior porque está instalado desde hace ya mucho tiempo entre los trabajadores la tendencia a la no participación y al dejar hacer no se va a las reuniones ni se entrega opinión sobre el accionar del sindicato se deja en manos de algunos la facultad de resolver pe pero si no es del gusto dicha resolución se critica cena ver sin haber sido participante activo que quede claro la decisión de cambios ajustes e incluso renuncias parciales o permanentes las demandas se hace entre todos buscando siempre la participación donde la mayoría sólo así se mantiene viva y activa la organización la serie de chile presentó el pulso sindical diario difunde y comparte esta información para apoyar la lucha de la clase trabajadora
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