Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 06 de agosto, 2024
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"..Puta jefe no sea mala onda puta jefe no sea maricón puta jefe no me deje sin pega oh no nada que comer.."
canta Glup
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1.- Es importante reiterar la invitación a los dirigentes para que analicen con rigurosidad los pasos a dar entre la votación de huelga y la solicitud de mediación obligatoria.
Siempre orientamos a conciliar con la inspección del trabajo todo lo relativo a las fechas en que vencen las diferentes instancias. Esto, porque en una reciente negociación tuvimos una diferencia de un día con la autoridad respecto del tope para pedir mediación.
Lo mejor en estos casos es entender que el criterio que debe primar es el que oriente la Inspección del Trabajo respectiva, por qué eso nos pondrá a cubierto de cualquier error involuntario o una apreciación que pudiera no ser la correcta.
O sea, más allá de definir el calendario es bueno concordar con quienes están a cargo del proceso de negociación en la Inspección, así evitamos cuestiones que nos puedan perjudicar.
2.- La legislación establece en el artículo 351 que dentro de los 4 días siguientes de acordada la huelga, cualquiera de las partes podrá solicitar la mediación obligatoria de la Inspección, por lo que producida la votación en la mañana o la tarde de un día, a contar del día siguiente se deben contar 4 días dentro de los cuales se puede pedir dicha mediación, reiterando el concepto de que no están los trabajadores obligados a solicitarla.
No obstante y si el cuarto de los días cae en día sabado, se debe tener claro que el plazo para pedir la mediación se extiende hasta el dia lunes siguiente, pues se aplicará lo que indica el inciso final del artículo 312 "..cuando un plazo venciere en sabado domingo o festivo se entenderá prorrogado hasta el día hábil siguiente.".
Nunca dejemos de hacer todas las consultas que se requieran cuando se trata de plazos a cumplir.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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La confederación general de trabajadores de chile presenta el pulso sindical diario uno de los esfuerzos para educar a la clase trabajadora y seis de agosto del dos mil veinticuatro es importante reiterar la invitación a los diligente para que analicen con rigurosidad los pasos a dar entre la votación de huelga y la solicitud de mediación obligatoria siempre orientamos a conciliar con la infección del trabajo todo lo relativo a la fecha se en que vencen las diferentes instancias esto porque en una reciente negociación tuvimos una diferencia de un día con la autoridad respecto del tope para pedir mediación lo mejor en estos casos es entender que el criterio que debe primar es el que oriente la inspección del trabajo respectiva porque eso nos pondrá a cubierto de cualquier error involuntario o una apreciación que pudieran no ser la correcta o sea más allá de definir el calendario es bueno concordar con quién aceptan a cargo del proceso de negociación en la inspección así evitamos cuestiones que nos puedan perjudicar la legislación establece en el artículo trescientos cincuenta y uno que dentro de los cuatro días siguientes de acordada la huelga cualquiera de las partes podrá solicitar la mediación on obligatoria de la inspección por lo que producida la votación en la mañana o la tarde de un día a contar del día siguiente se deben contar cuatro días dentro de los cuales se puede pedir dicha mediación reiterando el concepto de que no es tal los trabajadores obligados a solicitarla no obstante y si el cuarto de los días caen día sábado se debe tener claro que el brazo para pedir la mediación se extiende hasta el lunes siguiente pues se aplica lo que indica el inciso final del artículo trescientos dos cuando un plazo venciere en sábado domingo o festivo se entenderá prorrogado hasta el día hábil siguiente nunca dejemos de hacer todas las consultas que se requieran cuando se trata de plazos a cumplir la serie de chile presentó el pulso sindical diario difunde y comparte esta información para apoyar la lucha de la clase trabajadora
