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By LA VOZ DE LOS TRABAJADORES Pulso Sindical Diario de la CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 17 de septiembre, 2024

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 17 de septiembre, 2024

9/16/2024 · 02:59
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Description of Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 17 de septiembre, 2024


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".. No participaremos en este circo no somos sus payasos no somos marionetas como fuimos ayer.."
cantan Los Miserables
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1.- No nos cansaremos de decir que la normas legales son perversas en muchas ocasiones, pues aparecen otorgando derechos al mismo tiempo que ponen las cortapisas necesarias, para evitar que estos se transformen en avances para los trabajadores.
Y no podemos culpar de esto solo a quienes se ubican a la derecha, pues también en gobiernos definidos como progresistas se han dictado normas vomitivas, que contaron con el aval de la CUT y el visto bueno de parlamentarios de todos los colores.
En efecto, en 2016 se aprobó la reforma laboral que integró a la ley los llamados derechos mínimos y equipos de emergencia, que no son otra cosa que la obligada participación de quienes son parte de la negociación colectiva, pues deberán prestar servicios en caso de huelga mientras sus compañeros están en paro.

2.- Y todo no termina aquí.
Aunque cada día baja más el número de huelgas y en algunos casos los trabajadores logran disminuir o rechazar la petición de servicios mínimos, el daño se produce antes de la presentación del proyecto de contrato colectivo.
En efecto, el artículo 360 dice que de constituirse el sindicato en una empresa, esta tiene 15 días para solicitar servicios mínimos.
Si lo hace, y mientras tal petición no sea resuelta por el director nacional del trabajo, no hay posibilidad de presentar proyecto colectivo y por ende no hay derecho a fuero pre negociación. Esto implica la persecución de los socios del naciente sindicato, institución que no puede solicitar descuento de cuotas por planilla, e incluso despidos de decenas de trabajadores, como está sucediendo en una empresa en donde pasados más de 60 días, aún no se pronuncia el director nacional del trabajo.
Discriminación evidente y dura,a la que en algun momento se deberá poner freno.
Urge la organización para lograr este paso.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria .

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La confederación general de trabajadores de chile presenta el pulso sindical diario uno de los esfuerzos para educar a la clase trabajadora y diecisiete de septiembre dos mil veinticuatro no nos cansaremos de decir que las normas legales son perversas en muchas ocasiones pues aparecen otorgando derechos al mismo tiempo que ponen las cortapisas necesarias para evitar que estos se transformen en avant para los trabajadores y no podemos culpar de esto sólo a quienes se ubican a la derecha pues también en gobierno definidos como progresistas se han dictado normas vomitivas que contaron con el aval de la cut y el visto bueno de parlamentarios de todos los colores en efecto en dos mil dieciseis se aprobó la reforma laboral que integró a la ley y los llamados derechos mínimo y equipos de emergencia que no son otra cosa que la obligada participación de quienes son parte de una negociación colectiva pues deberán prestar servicios en caso de huelga mientras sus compañeros están en paro y todo no termina aquí aunque cada día baja más el número de huelgas y en algunos casos los trabajadores logran disminuir o rechazar la petición de servicios mínimos el daño se produce antes de la presentación del proyecto de contrato colectivo en efecto el artículo trescientos sesenta dice quién te constituirse el sindicato en una empresa está la empresa tiene quince días para solicitar servicios mínimos si lo hace y mientras tal petición no sea resuelta por el director nacional del trabajo no hay posibilidad de presa sentar proyecto colectivo y por ende no hay derecho a fueron pre y post negociación esto implica la persecución de los socios del naciente sindicato institución que no puede solicitar descuento de cuota por planilla e incluso despidos de decenas de trabajadores como esta sucede viendo en una empresa en donde pasado más de setenta días aún no se products no se pronuncia el director nacional del trabajo discriminación evidente y dura a la que en algún momento se deberá poner freno urge la organización para lograr este paso la serie de chile presentó el pulso sindical diario difunde y comparte esta información para apoyar la lucha de la clase trabajadora

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