Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 05 de diciembre, 2024
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"..Somos siete inquilinos de siete piezas iguales y un solo baño en el patio tenemos que compartir.." canta Carlos Justiniano
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1.- Los trabajadores deben ser inteligentes y cautos, cuando van a dar inicio a su proceso de organización.
Es claro que dicho proceso va a ser iniciado por quienes ya manejan el tema en sus conceptos básicos (plazos, quórum, fechas probables, entre los más importantes) que también están claros en que el patrón no es un niño de pecho y dispone de suficientes herramientas, no solo para detectar los movimientos previos a la constitución de un sindicato, sino también a quienes encabezan el proceso.
Nadie hace comentario alguno, solo decide si acepta o no la invitación Ya lo saben, toda la información sobre el instrumento que se construye no se difunde abiertamente hasta que lo indiquen quienes llevan adelante las gestiones.
2.- ¿Y si aún así se producen despidos, o desvinculaciones como hoy día les llaman?.
Si los pasos previos se dieron con sigilo y la información no se filtró, esos despidos podrían ser al azar o producto de una filtración tardía.
Hay que hacer lo siguiente: Como ya está la fecha de constitución, que casi nunca supera los 10 días desde la petición, todos los que darán vida al sindicato tienen fuero previo de 10 días (inciso cuarto artículo 221 C. del T.). Entonces no se firma ni carta de despido ni finiquito y se van a la Inspección del lugar donde trabajan a dar cuenta de que han sido despedidos sin fundamentos.
Luego de constituido el sindicato se debe pedir la reincorporación de cualquier despedido dentro de los 10 días anteriores a la constitución del sindicato.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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La confederación general de trabajadores de chile presenta el pulso sindical diario uno de los esfuerzos para educar a la clase trabajadora y cinco de diciembre dos mil veinticuatro los trabajadores deben ser inteligentes y cautos cuando van a dar inicio a su proceso de organización es claro que dicho proceso va a ser iniciado por quienes ya manejan el tema en su concepto básicos plazo cuórum fecha probable entre los temas más importantes también están claros que el patrón no es un niño de pecho y dispone de suficientes herramientas no solo para detectar los movimientos previos a la contribución de un xindi gato sino también a quienes encabezan el proceso nadie hace comentario alguno sólo decide si acepta o no la invitación a participar ya lo saben toda la información sobre el instrumento que se construye no se difunde abiertamente hasta que lo indique ken quienes llevan adelante las gestiones y si aun así se producen despidos o desvinculaciones como hoy día les llaman si los pasos previos se dieron con sigilo y la información no se filtró esto te despido podría ser al azar o producto de una filtración tardía hay que hacer lo siguiente como ya está la fecha de constitución que casi nunca supera los diez días desde la petición todo lo que darán vida al sindicato tienen fuero previo de diez días inciso cuarto del artículo doscientos veintiuno del código del trabajo entonces no se firma ni carta de despido pido ni finiquito y se van a la inspección del trabajo del lugar donde trabajan a dar cuenta de que han sido despedidos sin fundamentos luego de constituido el sindicato se debe pedir la reincorporación de cualquier despedido dentro de los diez días anteriores a la constitución del instrumento la serie de chile presentó el pulso sindical diario difunde y comparte esta información para apoyar la lucha de la clase trabajadora
