Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 06 de diciembre, 2024

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"..Esta es la historia de un guerrillero oh bella ciao, bella ciao esta es la historia de un guerrillero muerto por la libertad.."
canta Boikot
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1.- Los estatutos son las normas con las que se regula el funcionamiento del sindicato.
En ellos se establecen los fines y objetivos de la organización y también se dejan muy claras las obligaciones que tienen que cumplir los dirigentes y socios.
Es claro el estatuto cuando da a los socios la facultad de censurar a sus dirigentes si no llegan a cumplir con su rol.
También lo es respecto de los derechos y obligaciones de los socios, indicando claramente las sanciones a que estos se harán acreedores si no respetan el estatuto.
Por cierto, como toda ley será letra muerta si no se actúa en función de estos y se les respeta.
Es obvio entonces que la primera obligación es que cada miembro del sindicato tenga un ejemplar de su estatuto y lo respete.

2.- El estatuto establece las comisiones de trabajo y quienes deben integrarlas.
Exige que se elabore anualmente un presupuesto con los ingresos y los gastos en que se incurre.
Los requisitos que se deben cumplir para ser dirigentes y el derecho de cada socio a postular a un cargo.
Establece claramente las razones por las que se pierde la condición de socio y una de ella es la expulsión que se debe aplicar por razones fundadas - entre ellas no participación en actividades, negarse a actuar según lo resuelto en asambleas - y resuelta por mayoría absoluta de los socios. Tomada la decisión y cumplidos los quórum exigidos, se deja escrita en acta y se notifica al afectado (a).
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria