Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 18 de febrero, 2025
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".. Chiribiribiribiri, chiribiribirbón a la beata le gustaba con el fraile la cuestión.."
canta Victor Jara
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1.-Datos importantes a considerar para el proceso de vacaciones
El día sábado es considerado siempre inhábil.
Es ilegal recibir compensación en dinero por las vacaciones.
En caso de despido o renuncia las vacaciones deben pagarse en el finiquito.
Sólo se puede acumular “por acuerdo de las partes”, dos períodos. En todo caso si se acumulan más de 2, el trabajador no pierde el primero.
Si trabaja de lunes a viernes, está disfrutando sus vacaciones y entremedio hay un feriado, debe saltarse ese día y ampliar las vacaciones en un día.
2.- Si está disfrutando de su feriado y tiene un accidente que implique licencia médica, el feriado se suspende hasta el término dela licencia.Terminada esta sigue el feriado.
Si está de vacaciones y se inicia la huelga en el proceso de negociación colectiva en el que usted participa, el feriado se suspende hasta el término de la huelga.
Para el feriado progresivo, el trabajador debe solicitar a la AFP el certificado que acredita que tiene 10 años de servicios con uno o más empleadores, pasados o presente.
Así, cada vez que cumpla tres años con un mismo empleador, ganará un día adicional a los 15 señalados en la legislación.
Conozca y difunda estos derechos, vale la pena.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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la confederación general de trabajadores cgt chile presenta el pulso sindical diario
uno de los esfuerzos para educar a la clase trabajadora 18 de febrero del 2025 datos
importantes a considerar para el proceso de vacaciones el día sábado es considerado
siempre inhabil es ilegal recibir compensación en dinero por las vacaciones en caso de despido
o renuncia las vacaciones deben pagarse en el finiquito sólo se pueden acumular por acuerdo
de las partes dos periodos de vacaciones en todo caso si se acumulan más de 2 el trabajador no
pierde el primero si trabaja de lunes a viernes está disfrutando sus vacaciones y entre medio
hay un feriado debe saltarse ese día y ampliar las vacaciones en un día si está disfrutando de
su feriado y tiene un accidente que implique licencia médica el feriado se suspende hasta
el término de la licencia terminada ésta sigue el feriado si está de vacaciones y se inicia la
huelga en el proceso de negociación colectiva en el que usted participa el feriado se suspende
hasta el término de la huelga para el feriado progresivo el trabajador debe solicitar a la
afp el certificado que acredita que tiene 10 años de servicios con uno o más empleadores pasados o
presentes así cada vez que cumpla tres años con un mismo empleador ganará un día adicional a los
15 días señalados en la legislación conozca y difunda estos derechos vale la pena la cgt chile
presentó el pulso sindical diario difunde y comparte esta información para apoyar la lucha
de la clase trabajadora
