El Punto Sobre la i 11/12/2024

Y bienvenidos espíritus inquietos a un nuevo programa del punto sobre allí conoce moya pedro martos y o mati que todas las semanas genes hola julio la semana estupenda fantástica ya no me puedes negar que no te hayas comido un dulce navideño ya me he comido lo voy a negar pero no voy a confesar cuál pues no dejemos la incógnita exactamente pero tú quedan muy bien con los roscos de vino que me pierden los roscos de vino bueno a ti ángel es cuál te pierde el turrón de jijona turrón de jijona bueno bueno está bien muy tradicionales ambos tenemos frase pedro sin la mala noticia es que el tiempo vuela la buena noticia es que tú eres el piloto lo dijo más michael ashley jala autor orador y empleador estadounidense bueno pues nada pilotos somos nosotros vamos con ello tenemos noticias los sindicatos esperan que la jornada laboral de treinta y siete cinco horas semanales se apruebe en primavera comisiones obreras y ugt centrará sus negociaciones con trabajo y si los empresarios y los empresarios en sacar adelante un nuevo registro horario más estricto y fiable y mayores sanciones a las empresas que lo incumplan la catástrofe de la dana ha puesto en suspenso numerosas cuestiones entre ellas las negociaciones para reducir la jornada laboral máxima de cuarenta treinta y siete cinco horas semanales una vez la patronal se ha desmarcado el gobierno negociará en solitario con los sindicatos comisiones obreras y ugt el texto que llevará posteriormente al congreso donde por mucha prisa que se den no podrá aprobarse antes de primavera más allá de fijar en el estatuto de los trabajadores que la jornada máxima legal pasará a ser de treinta y siete cinco horas semanales en cómputo anual los sindicatos tienen especial interés en conseguir un importante cambio en el diseño y exigencias del regi bistro horario algo para lo que encontrarán un aliado en el ministerio de trabajo así ahora sí las reticencias empresariales los represente sin las reticencias empresariales los representantes de los trabajadores pretenden que se apruebe un registro completamente digital no manipulable y con acceso directo por parte de la inspección y de las propias personas trabajadoras persiguen que todas las empresas estén obligadas a conectarse a un mismo registro gratuito del ministerio de trabajo interconectado a su vez con la inspección se trataría de replicar un sistema parecido al que ya usan todas las empresas con la factura electrónica que requiere la conexión con hacienda otro los aspectos que los sindicatos requieren negociar es el aumento de las sanciones por incumplimiento de dicho registro horario de jornada laboral diaria previsto por el propio ministerio de trabajo en este punto los dos sindicatos defenderán un claro aumento del importe de las sanciones económicas a las empresas que cometan infracciones en esta materia al trabajo aún le queda a conseguir los apoyos parlamentarios para sacar adelante esta medida así que no sería de extrañar que para intentar convencer en esta ocasión algo a algún grupo parlamentario recupere su oferta de ayuda a las empresas el pasado siete de diciembre finalizó el plazo establecido para la consulta pública previa la tramitación del proyecto de ley de reducción de la duración máxima de la jornada de trabajo el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital concretando los problemas que se pretenden solucionar con esta nueva ley son contribuir al avance en la reducción de jornada sin reducción salarial control eficaz del tiempo de trabajo evitando la realización de horas extraordinarias ilegales y por último garantizar de manera más efectiva el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras bueno ya veremos si esto funciona o no funciona porque evidentemente esto lo que va a hacer es bajar la productividad de las de las empresas si en la misma si en esta reducción de horas no se consigue que las empresas produzcan por encima por encima de lo que producían puesto que al bajar las horas y mantenerse el salario la productividad de estar baja es decir si no se consigue que los trabajadores produzcan más caerá la productividad caerá el producto interior bruto porque esos son números es matemáticas en economía y entonces como consecuencia de ello se verá perjudicada nuestra competitividad en el exterior así que veremos cómo lo cómo lo hacen qué deberían hacer por bajar el coste bajar el coste de la hora que no todo el mundo tuviese entonces el mismo coste por hora en función de los sectores en función de los tipos de trabajo hay algunos trabajos que son muy productivos pero hay otros que no lo son muchísimos trabajos no hacen otra cosa que proporcionar coste sin proporcionar un valor añadido ni un rendimiento si esto no se consigue de alguna manera igualar será un perjuicio y si no a la larga por eso se han descolgado los patronales empresariales evidente