El Punto Sobre la i 22/01/2025

Eh bienvenidos espíritus inquietos a un nuevo programa del punto sobre la i con ángel moya pedro martos y julio bonmatí hoy no están aquí ni pedro ni ángeles por cuestiones laborales que les impiden su presencia pero tenemos aquí en los estudios a dos personas que desde luego van a disfrutar con ellas y son santos m ruesga bienvenidos santos qué tal buenas noches julio pues te agradezco muchísimo que estés aquí bueno es un placer para mí también pasar un rato charlando contigo y con los oyentes y también está aquí nosotros quien ya ha estado muchas veces es un domingo carbajo domingo bienvenido y muchas gracias por estar muchas gracias no sé si espíritus inquietos espíritus preocupados espíritus concernidos espíritus alegrado es espíritus airados de depende de cómo como es el momento político creo que hoy hay un nuevo presidente en el imperio decadente pero que trata de resurgir de sus cenizas haya tomado posesión del cargo el presidente donald trump su segundo mandato yermas el segundo presidente en toda la historia que tiene que repite mandato pero no de forma continuada sino de forma intermitente si después de otro presidente demócrata finales del siglo diecinueve bueno veremos saber yo creo que también habrá que evaluarlo por sus resultados por lo que dice porque le pasa un poco como a los a los que hablamos en la radio y en cualquier medio de comunicación y al fin y al cabo la política sobre todo y eso de comunicación es decir una cosa es el bla bla bla y otra cosa son los hechos hablemos del juego de los hechos lo sabemos bueno pues el tema que vamos a abordar es porque bueno vamos a hablar fundamentalmente de un libro y sobre todo el contenido del libro es una conversación con con santos y con y con domingo el libro es trabajo relaciones laborales y política de empleos y hay que decir es un libro de recopilación de ensayos que es un homenaje a santos son muchos los doctores domingo es uno de los coordinadores aparte de autor y como son de temas laborales la primera cuestión santos que voy a poner encima de la mesa para nuestros para nuestros oyentes ahora mismo según tu opinión las relaciones laborales vamos a centrarnos en españa fundamentalmente aunque has estado en todo en todo el mundo las relaciones laborales en españa según tu opinión como crees ahora mismo en qué punto en qué punto están bueno yo creo que no es un mal momento en líneas generales es decir tenemos un módem lo de relaciones laborales bastante establecido evidentemente con cambios más o menos permanentes pero esto es normal en cualquier sociedad o en cualquier economía desarrollada y probablemente con bastantes retos por delante a los que abordar yo por ejemplo participó en un grupo de colegas en que nos reunimos una vez al mes estamos tratando de desgranar cuáles son esos retos que tienen las relaciones laborales y la regulación de las relaciones laborales en españa en este siglo en fin está todo sobre todo pensando en todos los fenómenos de cambio tecnológico inteligencia artificial etcétera etcétera que pues en buena me va van a afectar a la definición de esas relaciones laborales las necesidades de regulación o de cambio de regulación que hay que introducir y evidentemente esto es discutible es decir como todo en las relaciones humanas no hay una definición matemática exacta de cómo hay que conformar la relación es humanas y las relaciones laborales en definitiva las económicas en general pues son una parte de las relaciones que tenemos entre los humanos y ahí bueno las distintas corrientes de pensamiento y las distintos enfoques pues lo van lo plantean lo han planteado históricamente lo plantean ahora y lo seguirán planteando de forma distinta en función de que pues la infusión de los esquemas que cada uno tenga de cómo se debe organizar la vida cómo se deben organizar las relaciones cuáles son los objetivos a alcanzar bueno eso es lo que explica las diferentes posiciones en torno al trabajo a las relaciones que hay que establecer y sobre todo cómo hay que regular yo creo que es importante que recordemos que vivimos en socio edades sobre todo las europeas pero también en general el resto en el queso que hipotéticamente llamamos mercado de trabajo realmente es un conjunto de relaciones humanas humanas entre las personas que están bastante reguladas en general intentando que funcionen de la manera más fluida de la manera probablemente más flexible pero en todo caso reguladas en unos países las regulaciones más intensa en otros es menos en el caso español tenemos un modelo bastante parecido a lo que sería la europa bueno en general los países de la unión europea y por lo tanto es un modelo donde la regulación es un bueno bastante intensa es bastante desarrolladas nosotros en este libro por ejemplo hay varios trabajos que giran en torno a la parte legislativa jurídica etcétera que regula las relaciones laborales y concentrado en el estatuto de los trabajadores