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By Sesame HR Sesame On Air 🎙️
Que el talento interno te acompañe – Sesame & Casa del libro 8x01

Que el talento interno te acompañe – Sesame & Casa del libro 8x01

5/31/2023 · 38:07
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Description of Que el talento interno te acompañe – Sesame & Casa del libro 8x01

En Casa del libro no sólo venden novelas de Star Wars 🛰️, sino que también tienen padawans en el equipo y sus propios jedis forman a estos aprendices para que sigan el lado de la fuerza. Manuel de Barrio, su Responsable de talento, nos cuenta cómo la formación ayuda a la transformación del talento interno 🌟

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Hola bienvenidos un día más hoy tenemos un podcast que me hace especial ilusión por el tipo de empresa que es porque son vecinos de aquí de gran vía de la tienda que lleva ya este año cien años y bueno porque es abril y abrirles un mes muy especial para para los libros aquí en madrid y por aquí tenemos a manual del barrio bienvenido manuel si es responsable de talento en casa del libro pero efectivamente un placer tenerte por aquí de hecho ya ha venido más veces a nuestras oficinas y nos encanta ver que ahora lo vamos a ver que nos da dar un montón de cosas interesantes y que además a mi me gusta porque normalmente siempre tenemos en el post cases tartas y ver una empresa pues que que tiene tanto recorrido porque de hecho la tienda de de aquí de de gran vía a cumplir el quince de abril cien años y bueno yo quería lo primero preguntar cuál es la la clave del éxito para que una empresa tenga tanta recorrido pues la clave para cumplir años es el ayuno intermitente que hemos estado hablando también podríamos haber otro pues mira a ver la clave no soy un gurú no te podría decir cuál es la clave para poder vivir cien años como empresa pero si te puedo decir lo que a mi me mueve y creo que es una de las razones por las que puedes cumplir cien años y es la pasión por lo que vendemos al final vendemos libros y y yo creo que bueno que es algo que hay que al que más o menos por lo menos al que le gustan los libros de trabajar con libros es algo que te hace soñar y que es un producto que al final es diferente a vender gafas saben de camisas bueno otros cualquier otra cosa no entonces creo que una de las grandes razones es el amor que uno tiene por lo que vende y aprovecho quizás para contarte una una pequeña historia que es el yo cuando empecé a trabajar en casa del libro hace veintitrés años bueno para mi era un sueño porque yo tenía cuando te preguntarán cuando el niño un poco que quiere ser de mayor que te quieres dedicar yo además de decir que quería ser jugador profesional de baloncesto decía casi casi no consigo mi siguiente gran sueño era se dividían como en cuatro que era ser escritor ser profesor de literatura ser librero o ser bibliotecario es decir quería vivir en algo relacionado con con los libras visualizado muy bien entonces y entonces cuando cuando hace veintitrés años entre a trabajar en casa del libro pues para mi era un sueño hecho realidad trabajar en una librería y luego encima pensaba y es que estoy trabajando además en la librería más grandes de españa entonces bueno esa es a por ahí yo creo que que viene una de las claves criollo y tu además desde dos mil diecisiete eres responsable de talento no a qué se dedica un responsable de talento en la casa del libro pues haber un responsable de talento en casa del libro se dedica a muchas cosas me imagino podríamos decir que lo podríamos resumir en formación y transformación que dicho así bueno pues es un poco enigmático pero bueno al final lógicamente trabajamos en el desarrollo del talento interno en su formación en que aprenda los equipos todo lo necesario para para el correcto desempeño de su trabajo todas estas formaciones en procesos y procedimientos pero también también en el en la transformación transformación de las personas y también de la compañía al final hay un un entramado cultural en el que el responsable el talento también tienen la responsabilidad de que esa cultura crezca se mantenga se contagie que los equipos participen de ella que se impliquen entonces hay también una parte de comunicación interna muy muy importante yo creo que se divide o me he dividido entre estas dos puntos no la parte de cultura de comunicación interna y la parte más puramente formativa y de desarrollo si dicha muy bien porque la transformación y es una parte clave justamente en en todos estos equipos nos

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