El quinto párrafo: Una brecha salarial eterna

El salario medio de las mujeres en dos mil veintiuno en españa es el que tenían de media los hombres hace catorce años hoy los asalariados ganan de media cuatrocientos euros más que ellas preguntarse por qué y respondan con dos palabras desigualdad y cuidados el quinto párrafo un podcast de info libre con daniel basta bienvenidas bienvenidos al quinto párrafo una conversación de info libre para quienes van más allá del titular soy daniel vas tiro el director info libre y si estás escuchando este podcast es gracias a las socias y gracias a los socios que apoyan el periodismo de investigación y los artículos en profundidad sobre estos temas que no se agotan en un tweet y sobre cómo se investigan tamb bien carro más o menos cada semana con periodistas que los conocen muy a fondo es el caso de javier guzmán que es periodista de info libre y sigue temas económicos que tal javi como estas que tal dani muy buenas a ver lo primero cuánto cobran las mujeres en españa y como se diferencia de lo que perciben sus compañeros varones pues la primera gerencia esto en lo que ha señalado el principio que en esos cuatrocientos euros que diferencia del salario medio de las mujeres respecto al de los hombres hoy las mujeres cobran de media en torno a mil ochocientos ochenta euros mientras que los hombres cobra unos dos mil doscientos euros menos y es curioso porque el salario medio de las mujeres hoy como bien señala base el que cobraban los hombres entre dos mil siete y dos mil ocho por esa época el salario medio de las mujeres estaba en torno a los mil trescientos mil cuatrocientos euros pero hay muchas formas de ver la desigual dentro del salario entre hombre y mujer muchas franja supongo muchas maneras de clasificado cualquiera que tenga un poco de tiempo y se metan el instituto nacional de estadística jugar con los datos hay muchas maneras de ver esto por ejemplo si cogemos todos los salarios de españa de hombres y mujeres lo dividimos en diez grupos el grupo número uno serían los salarios más bajos el grupo de diez los salarios más altos pues el grupo uno dos y tres las mujeres son mayoría y a partir del cuarto la mayoría son los hombres esa franja es cuatro al diez es decir las mujeres copan digamos los sótanos del la estructura salarial de españa son mayoría y además no no es algo actual como te puedes imaginar hemos cogido esos tres primeros grupos y hemos visto cómo ha evolucionado a lo largo de los últimos quince años donde llega la estadística y la luz son prácticamente no ha cambiado las mujeres ocupan en esos tres grupo en torno al sesenta y dos sesenta y cinco por ciento más o menos y eso no cambia no se reduce esa brecha y la pregunta obvia en un país con tantísimos avances en igualdad lo vemos en las calles lo vemos en nuestros debates lo vemos en nuestra redacción también por qué por qué que persiste una desigualdad sobre todo tan acusada pues para esto hablamos con una investigadora una profesora de la universidad del país vasco que se llama laura gol john y nos explicaba que que la causa principal sigue siendo la misma de siempre parece que un debate hace treinta años pero es la segunda jornada laboral que tienen las mujeres en casa eso a boca muchas mujeres a copar trabajo a tiempo parcial que son los únicos que pueden compatibilidad con esa obligaciones que tienen en casa con obligaciones me refiero sobre todo temas de dependencia cuidado de mayores cuidado de niños que que siguen recayendo de manera mayoritario más sobre las mujeres y esto se ve la estadística si miras los contratos a tiempo parcial siete de cada diez contratos lo ocupan mujeres muestra un poco pues que dice la investigadora que muchas mujeres se ven abocados a este tipo de contratos que que además está más precarios y peor pagados y está mejorando la la situación hay quién diría han dado muchos pasos no tenemos un gobierno progresista muy comprometido con la igualdad de género estamos mejor estamos peor estamos igual si se mira la evolución hay aspectos positivos y negativos entre los positivos esta que cada vez hay una mayor incorporación de la mujer que la franja salarial en más altas poquito a poco cada vez la mujer va teniendo más presencia pero en la parte preconizadas digamos de los salarios básicamente no no cambia prácticamente nada primero está lo que te decía no es sus tres grupos de salarios más bajos hemos visto la evolución hemos visto que no se mueve prácticamente nada los últimos quince años la evolución de los contratos a tiempo parcial que te decía que siete de cada diez estaba ocupados por mujeres esto es así ahora indumil veintidós y era siendo mil dos que hasta donde llega la estadística en veinte años años dos mil doce el setenta y nueve por ciento de los contratos a tiempo parcial estaban ocupados por mujeres y ahora es el setenta y tres no cambio prácticamente nada y salario medio bueno pues ya lo hemos visto si se mantiene esa franja de cuatrocientos euros más o menos de manera constante esa franja se mantiene de cuatrocientas