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By Fundación MAPFRE Referencers
Referencers #7. Luis Galindo: “No hay mejor discurso que el ejemplo”

Referencers #7. Luis Galindo: “No hay mejor discurso que el ejemplo”

7/5/2024 · 01:02:16
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Description of Referencers #7. Luis Galindo: “No hay mejor discurso que el ejemplo”

“Somos amor. La gente me mira raro cuando digo esto en una charla a altos directivos, pero es así. Somos emoción. Lo que pasa es que vivimos una lucha constante entre el gen de egoísmo y el gen de bondad que también llevamos dentro”. Luis Galindo, referente en la aplicación de la psicología positiva para el #liderazgo y la construcción de #talento dialoga con María de León en una nueva entrega de #Referencers en la que, entre otros asuntos, nos comparte su apuesta por una educación en el uso selectivo de las redes sociales; porque, para él, es importante ser dueños de nuestro tiempo y dedicárselo a quien realmente nos aporte algo. En este diálogo, Luis nos invita a huir de aquellos que solo ven el lado maravilloso de la vida sin asumir la capa de realidad en la que hay cosas buenas y malas, pero insiste en que también se puede entrenar dónde poner el foco para intentar ver siempre el vaso medio lleno. ¡Escucha aquí la conversación completa!

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Referencias una conversación de maría de león y fundación mapfre con personas que dejan huella en redes sociales bienvenidos al séptimo episodio de nuestro videos podcast referencias hoy tenemos a un gran referencia de la psicología positiva y el optimismo inteligente luis galindo lleva más de cuarenta y cuatro años al servicio de equipos humanas dentro de importantes empresas ha impartido más de tres mil quinientos conferencias en quince países diferentes y se ha convertido actualmente en uno de los conferenciantes más solicitados del momento para las grandes empresas para hablar de motivación y liderazgo louise una persona que desprende energía y bondad a raudales y con su mujer sonsoles hace un equipo de primera y si hay algo que consigue a través de su trabajo es re ilusionar a las personas y así es precisamente como se titula su libro rehízo ilusionarse porque además ese es el efecto que generan todas las personas que han leído este libro y también quienes escuchan sus conferencias que un efecto estimulante en las personas y consigue que todos los que le escuchan puedan enfrentarse a la vida y a los retos que esta ofrece con gran ilusión y determinación así que tenemos mucha suerte de tenerle hoy aquí con nosotros para hablar sobre cómo desarrollar un liderazgo más humano más enriquecedor irresponsable el entorno digital bienvenido a louis muchísimas gracias por hacernos un hueco en tu agenda que sé que es complicado me consta porque échate de aquí para allá todo el día y es una suerte de verdad tenerte aquí con nosotros yo estoy feliz de estar con vosotros porque cuando te conocí y me contases tu proyecto me pareció tan chulo me pareció tan ambicioso me pareció tan soñador me pareció tan rompedor que dije yo quiero participar por favor entonces hoy estoy aquí encantado de la mano de la fundación mapfre a aportar un poco mi experiencia en el mundo del mundo de las conferencias en el mundo de los cursos a directivos y porque soy consciente de que cada vez hace más falta que haya referentes en la sociedad que la sociedad tenga liderazgo en todo los ámbitos yo digo que hace falta líderes en el mundo académico profesores desde los primeros cursos hasta la universidad profesores que sean inspiradores de lo mejor de la gente hace falta empresarios líderes para que todos sus empleados que todos los los equipos de las empresas también tengan un referente hace falta liderazgo en la familia los padres y las madres yo creo que tenemos que aspirar a ser líderes inspiradores que es un término precioso que sacar lo mejor de nuestros hijos y hacen falta líderes en política que creo que estaremos de acuerdo que nos hace mucha falta ahora mismo porque la política debería ser los mejores deberían estar en política y deberían de ser para todos ejemplo de cómo no se debe vivir como se debe administrar un equipo unas una sociedad totalmente de acuerdo louis también en el entorno digital es importante tener esa figura y quería preguntarte ya que eres tan experto en como fomentar ese liderazgo humano echamos en una era artificial montón de eta no hay tecnología que nos ayuda a mejorar nuestra la vida da para hacerla más fácil pero también de alguna forma puede ensombrecer ese liderazgo que tenemos cada uno esa capacidad humana de poder desarrollar nuestro trabajo y posicionarnos en este área cómo crees que se puede fomentar un liderazgo más humano en este en esta cultura digital nosotros no somos de la generación de nativos digitales mi mujer y yo todo el equipo de la oficina y desde el principio de las redes sociales creímos que era imprescindible estar ahí porque es una ventana al mundo increíble nosotros nos dimos cuenta enseguida nosotros llevábamos ya muchos años dando conferencias en diferentes países pero siempre era muy limitado á veces mil veces cinco mil a veces cien personas y claro cuando oyes o ves que una una conferencia tuya en digital ha llegado a cincuenta mil personas dicen es que estas posibilidades de llegar no la puedes perder entonces nosotros decidimos estar muy presentes en el mundo digital para intentar poner nuestro granito de arena aportar valor compartir reflexiones que ayuden a sacar lo mejor de la gente yo soy un enamorado del mundo de la inspiración y el liderazgo inspirador y las personas que que tienen mensajes inspiradores creo que son personas que ayudan a sacar lo mejor de las personas de hecho nuestros hijos cuando eran adolescentes y le preguntaban en el colegio en que trabajan tus padres decían mis padres ayuda a la gente a sacar lo mejor que tienen dentro parece un trabajo precioso y ese es el trabajo que intentamos hacer en todas las facetas escribiendo libros haciendo conferencias dando cursos y también teniendo una presencia

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