[REPOST] 'Las habilidades que te harán imprescindible en la era de la IA', con Borja Castelar

Lunes Inspiradores, tu cita semanal con el liderazgo inspirador y el crecimiento. Presentado por David Tomás. Hola, ¿qué tal? ¿Cómo estás? Bienvenido a un nuevo capítulo de Lunes Inspiradores. Como siempre, cada semana estamos aquí. Pensad que son más de 10 años de podcast y afortunadamente, gracias a todos vosotros, somos miles de personas que nos podemos inspirar con profesionales, con expertos que nos ayudan a mejorar nuestra semana. Como siempre, os traemos un invitado de excepción. En este caso, tenemos con nosotros a Borja Castelar, que él ha trabajado, ha sido referente en LinkedIn, ahora trabaja por su cuenta en temas de consultoría, pero nos va a hablar de su libro Power Skills. Sí, Power Skills, efectivamente, lo pronuncio bien, donde hablaremos un poco de qué tenemos que hacer para tener éxito. Borja, gracias por estar con nosotros hoy. No, gracias a ti por la invitación. Un gusto estar aquí contigo. Estoy seguro que va a ser increíble. Bueno, os tengo que contar que Borja está viajando por el mundo. Yo me muevo bastante, pero Borja creo que me supera porque ahora está en Colombia. Me decía que venía de Sao Paulo y mañana se va a España. De hecho, desde el antiguo de Chile. Ayer estaba en Chile, antes en Brasil.

Fíjate, te mueves más que yo. Yo he hecho en poquitos días España, Italia, ahora estoy en Inglaterra. Pero bueno, seguro, Borja, que en algún aeropuerto nos vamos a cruzar tarde o temprano. A ver si nos cruzamos en algún aeropuerto. Genial. Bueno, oye, bienvenido. Muchas gracias. Arrancamos el podcast. Nos gusta siempre que nos contéis, o en este caso nos cuentes, cómo es tu lunes. Explícanos cómo es el lunes de Borja. Si es que hay un lunes típico. El problema, lo bueno y lo malo, ¿no? Que yo no tengo rutina. Realmente mi lunes es completamente diferente. No tengo un lunes, es raro, y te diría más. los últimos lunes no he estado en el mismo país. Ningún lunes. Entonces probablemente los últimos meses ni siquiera están en el mismo. Si estoy en casa, mis lunes son muy tranquilos. A mí me gusta, por ejemplo, cuando estoy en casa y finalmente estoy en casa, me gusta lo que llaman en inglés de slow mornings, ¿no? A mí lo que me gusta es despertarme con calma, sin ninguna prisa, hacerme el café, no mirar el móvil, la primera cosa, prepararme mi café especialidad, que soy muy fanático de él. del café, tomármelo con calma en la terracita, leyendo un libro físico, sin checar ni whatsapps, ni mails. Y ya una hora y media, dos horas más tarde, ya arranco.

Entonces, los lunes que estoy en casa, me gusta arrancar de esa forma, con calma. En un mundo que estamos tan enloquecidos, tener un momento de calma por la mañana creo que es importante. Total, ese es el verdadero lujo a día de hoy. Poder hacer un lunes donde empieces esto de forma tranquila, teniendo tu espacio. es un lujo. Los que nos escucháis, oye, podéis arrancar el lunes con Lunes Inspiradores, que no hay mejor forma que esta, por supuesto. Nada, oye, Borja, tú has sido durante mucho tiempo, has tenido un cargo directivo en LinkedIn, has dirigido LinkedIn en Latinoamérica, has formado a miles de personas en el uso de LinkedIn, o sea, tienes un expertise enorme en esta área. A mí me gustaría entender un poco también tu carrera profesional, porque tú... estudiaste economía, ¿no? Exacto, administración. Exacto. Administración de empresas. Pero bueno, ahora después de estar muchos años en LinkedIn, también estás como consultor por tu cuenta, ¿no? Dando formación, charlas. Cuéntanos un poco, aprendizajes de LinkedIn, las dos o tres ideas que más te chocaron cuando llegaste a la compañía. Pues mira, casi toda mi experiencia es el mundo de tecnología. Al final yo empecé mi carrera en Londres, de hecho he estudiado bastantes años, y luego me llamó una tal empresa, un tal LinkedIn, me llamó cuando trabajaba en LinkedIn para empezar a trabajar en las oficinas en Dublín, en Irlanda.

Todas las empresas de tecnología en Europa concentran ahí, como bien sabes, los headquarters. Todas las empresas de tecnología están concentradas ahí. Es el mini Silicon Valley que llamábamos. Y nada, me contactó LinkedIn un día y me dijo, oye, queremos que vengas tal, haremos una posición. Y yo dije, Link, en aquella época estamos hablando que esto era 2011, 2012, no es lo que era ahora tampoco. O sea, obviamente era muy conocido, pero no es lo que ha llegado ahora. Mucho menos, claro. Ha cambiado mucho en ese sentido. De hecho, no se consideraba una red social en ese momento, ¿no? Se consideraba más un espacio donde publicar tu experiencia y tu currículum. Y era como muy estático, era así. Tenía esa imagen que todavía algunas personas todavía tienen hoy en día, de más estilado, de información aburrida, ¿no? De una red social un poco aburrida, ¿no? Que es la imagen, como digo, que todavía algunas personas tienen, así de estilado, todo de corbata, ¿no? Y nada, dije, bueno, voy a explorar la oportunidad. Yo trabajaba en aquella época en una consultora en Londres. Y, bueno, al final se dio todo. Me enamoré de la empresa. Es decir, a mí es una empresa que me ha dado...