SMART Goals | Scrum Manager Podcast 1x07

Crean bueno ayer poca el espacio donde descubrir mejores formas de gestionar tus proyectos hola y bienvenidos en este episodio hablaremos sobre smart cobros de cuándo y por qué a veces las metas concretas y ambiciosas nos ayudan y otras veces nos desmotiva en la crónica smart golf metas inteligentes en inglés es muy conocido y muy utilizado es una manera fácil de recordar las cinco características que debe tener la definición de un objetivo aunque hay diferentes versiones y las siglas no siempre equivalen a las mismas características como ahora veremos en este episodio queremos hablar de cuando conviene alinear nuestras metas con este actor ánimo y cuando no pero antes de eso un poco de contexto jorge doran presentó este truco hemos técnico de mil novecientos ochenta y uno en el artículo de smart watch tower bridge management corts tips cual quiere decir en español existe una manera inteligente de escribir objetivos y metas de gestión el significado de las siglas en el artículo son específicos meses voz a saint paul wireless tic y timbre es decir ese de especific o específico la definición del objetivo debe establecer la meta que se pretende alcanzar de forma clara precisa y comprensible un objetivo ambiguo cómo ponerse en forma sin datos específicos tales como que aspectos se quiere entrenar con cuánta intensidad de que arma y para que queda abierto interpretaciones y dificulta visualizar el propósito de mesa o medible un objetivo debe poder cuantificar ser para saber medir el avance del objetivo y determinar si se progresa y en qué medida a de saint paul o asignable debemos especificar quien se hará cargo del objetivo de realista y c o realista un objetivo realista es aquel que se ajusta a todo lo que se desea conseguir los recursos disponibles y la situación actual y por último te te traemos definido o limitada en el tiempo el objetivo se debe establecer un marco temporal para su ejecución hay que especificar para cuando se espera alcanzar el objetivo osea poner fechas límite pero con el tiempo han aparecido propuestas alternativas para cada letra por ejemplo la a en origen se usaba como a saint paul pero hoy suele verse más con otros significados como tina paul alcanzable o acción oyentes orientada a la acción lo mismo ocurre con la ere su significado original es realista pero también se puede encontrar como relevar si queréis conocer otros significados alternativos a esta siglas podéis encontrar información en scream manager puntocom barra boca las smart clowns ayudan a definir metas concretas y ambiciosas para nuestros proyectos pero es esto siempre útil o existen casos en los que un objetivo ambicioso aunque sea realista puede motivar y bloquear al equipo y qué ocurre si nuestras metas no encajan dentro de las siglas las smart no son válidas hay objetivos que son perfectamente razonables y que pueden ser difíciles de medir o poco específicos o poco realistas en estos casos y como veremos a continuación no importa si usamos no smart golf es más quizá hasta es aconsejable lo fundamental es ser conscientes de lo que estamos haciendo es smart golf como cualquier técnica es una herramienta que podemos usar en el contexto apropiado pero no un mantra cuáles son estas situaciones contra indicadas en realidad hay muchos factores a tener en cuenta la motivación del equipo su nivel de auto organización la dificultad de las metas definidas la experiencia de cada persona del equipo con las tecnologías que se van a emplear autores como lo que lanzan en la revista americans ecologista consideran que pasar a la acción con un objetivo específico puede ser eficaz pero dependiendo de varios factores y como éstos se relaciona entre sí por ejemplo si una persona es autosuficiente tiene iniciativas para buscar estrategias nuevas tiene experiencia es más probable que tenga un rendimiento mayor si la tarea es demasiado ambiciosa y específica pero la experiencia y auto eficiencia son bajas el rendimiento puede descender esto se debe que un objetivo así puede