Description of Star Trek y management.
Nunca nos ha sido tan sencillo aterrizar un tema de las humanidades, las ciencias, la cultura popular o internet en lo que puedes aprender de él para tu organización como en este caso. Hablamos de Star Trek y hablamos de liderazgo, gestión, trabajo en equipo, apertura, inclusión, diversidad, eficiencia, jerarquía, mitos y memes.
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Os damos la bienvenida a Mitos y Memes, un podcast sobre lo que las humanidades clásicas y la cultura de internet nos pueden enseñar sobre cómo organizarnos en nuestros grupos, trabajos, empresas, proyectos, comunidades.
Gracias por acompañarnos en este paseo para descubrir lo que el viejo internet y las nuevas ciencias humanas nos enseñan sobre las redes en las que vivimos.
Venga, pues estamos grabando, Toni. Le damos la bienvenida a todo el mundo a Mitos y Memes, la edición especial de...
Esto tiene un nombre en casi todos los idiomas. Ferragosto, la canicul, estos días más tórridos del verano.
No sé si lo tiene en español realmente, o en gallego, o en catalá, o en cualquiera de los idiomas que dominamos.
Pero bueno, en estos días estamos grabando. Entonces, vamos a hacer un capítulo muy ligerillo.
Bueno, muy ligerillo lo decimos ahora, luego a lo mejor dentro de tres horas seguimos aquí grabando sobre estas cuestiones.
Pero bueno, todo el mundo ha visto el título, entonces lo primero de todo, por favor, no huyáis.
Vamos a hacer este capítulo. La principal razón por la que vamos a hacer este capítulo es porque Toni me quiere mucho y yo esto lo llevo diciendo desde el primer episodio y no puede decirme que no, no sabe decirme que no. Entonces, no huyáis aunque digáis, bueno, pues yo no he visto nunca Star Trek, voy a huir.
Porque Toni no ha huido y está aquí.
Bueno, yo creo que es un programa que nos estamos regalando y espero que también sea un regalo para los que nos escuchan habitualmente.
A mí me hace mucha ilusión, o sea, yo solo he visto dos o tres películas en el cine.
Me gustan mucho, me gustan las referencias que me das a menudo sobre Star Trek.
Me suena todo a música celestial y después ya hablaremos por qué también me interesa Star Trek.
A mí como mitólogo o mitodólogo, como diría Durant, ¿vale? Pero nada, que estoy muy contento. Yo creo que va a ser muy divertido.
Bueno, al contrario que Toni, yo soy trequi.
He visto todos los shows de Star Trek al menos dos, tres veces, por decirlo así de una manera.
Bueno, estamos hablando de unos mil shows, de unos mil programas entre películas, capítulos de televisión y todo esto.
En los próximos tres años llegaremos a los mil programas.
Entonces, los he visto todos en bucle en mi vida.
Esto es una característica de la cultura actual de la que hablamos normalmente Toni y yo.
A mí me interesa mucho la crítica cultural de videojuegos porque los videojuegos son un predictor avanzado, son un indicador avanzado de la cultura.
El otro día lo hablaba con Eurydice de Arts Games, que era en plan de sí, claro, obviamente.
Era todo lo que ella me podía decir, en plan, ¿de qué guito se ha caído usted, señor? Porque ella es especialista en estos temas.
Pero, por ejemplo, una cuestión interesante de los videojuegos es que un videojuego que sale ahora tiene que competir con alguien que está jugando a un videojuego de 2008 que de ahí no sale y no lo sacas.
No tiene que competir con las novedades de este año.
Tiene que competir con las novedades, con todos los videojuegos de los últimos 20 años.
Pues esto es lo mismo, que quiero decir, están sacando unas series buenísimas pero da igual la serie que saquen.
Siempre tendrá que competir con mi confort show, que es Star Trek, y que llevo viendo en bucle desde que tengo nueve años directamente.
Y ha tenido un papel muy importante en mi vida y, como Tony dice, estoy siempre haciendo referencias a Star Trek.
Y vamos a explicar de este universo de Star Trek qué es lo que podemos aprender para nuestras organizaciones, para nuestras redes. Vamos a hacer el número que hacemos siempre de plantear un tema.
Dice Tony, este es un tema que nos hemos regalado. A ver, todos son temas que nos hemos regalado.
No hemos tocado el tema de los benedictinos por los clics y por las visitas.
Y ya vamos a hacer nuestro número clásico que es plantear un tema y decir cómo esto puede afectar a tu organización o cómo esto puede influir en tu organización o cómo esto puede mejorar tu organización.
Para que la gente se pregunte cómo van a sacar el podcast de este hoyo.
De este hoyo, pues venga, vamos allá.
Vamos a ver qué es Star Trek y por qué es tan importante para tu organización.
Mira...
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