T.2, ep07: Entrevista con Cronopia, AKA La Crono, Gran Duquesa de Twitter España

Hola soy amanda máster ellos y bianca rodríguez y esto es el acuerdo bienvenidos gorka es un programa más hoy tenemos y tenemos mucho de qué hablar verdad que si blanca verdad no nos veis pero estamos buena no es verdad yo estoy bestia violeta yo también espíritu espíritu por dentro del forro porque hoy que las escuchando no pero nosotras estamos grabando en nueve de marzo el océano podemos grabar porque estamos de huelga y ayer fue un día encendido en las redes nosotros por nuestra parte estuvimos twitter dando non stop durante todo el día con una gran etiqueta que era grandes mujeres grandes algunas creo que han vida alguno también pero sobre todo chicas os habéis unido a la etiqueta esperamos que el año que viene sea una mucha más gente y nos sabréis de vuestras gordas favoritas y estábamos comentando fuera de micro con con blanca algo muy maravillosos a internet puede ser muy mal y a la vez puede ser muy bueno es como magia y eso es algo montoro los viejos recordar la referida montoro y alguien ha inventado un bote que yo no sé muy bien de donde sacan a la información y me imagino que me lo pregunté y la respuesta en gran bretaña todas las empresas de más de unos cuantos empleados tienen que dar esos datos público le encanta claro por eso había tantos del jockey los puede acceder cualquier persona era un bote que cuando tú lo llamabas en un en un respondiendo a un tweet el boot que se llama gap a lo que hace este dice en base a esos datos la diferencia de salario que hay entre hombres y mujeres entonces que la gente llamaba ese voz cuando las empresas estaban ahí twitter sobre en internacional ue uy mente y por por la fifa viene parto farc y si y claro y empezaba y el boot pues en esta empresa a las mujeres cobran un veinte por ciento menos del salario pues en esta empresa que ver si las mujeres cobraba más el debut lo decía el voto pero bueno demás no mi ninguna sorpresa vio vi dos de de igual y vi alguna de cero coma dos bueno vale eso se considera que es igual pero si había una que hará un setenta y tantos por ciento de diferencia rainer era sesenta y ocho por ciento y lo más evidente todo fue cómo reaccionaron las empresas a la gente los empezó a empezó a llamar la atención en planea muy único que estéis aquí más también con el hashtag de vallas romper con el sesgo si como cabrones saber y la gente en plan de a y estoy pagando las mujeres setenta por ciento menos un cuarenta por ciento treinta por ciento y pues eso respondían borrando comentarios el tweet mogollón de tweets borraron los tweets y los volvieran a subir sin el hashtag como para ser menos localizarles he mentido sí que vio uno en el que salía que cobra más las mujeres curiosa cero curiosamente era una residencia de ancianos cobran mal las mujeres porque hay uno y es el conserje esto es así y estaban los comentarios nos de señores diciendo esto no es y no es igualitario hay que ver con esta desigualdad de los otros doscientos cincuenta tweets que hizo ayer la cuenta no es por eso nos enervando por lo que si no tenían ningún comentario sabes pero bueno comentarios sobre el que ya se sabe las féminas lo que queremos es acabar con el hombre nombre pero bueno a cuerpo ante recordatorio de este que cuando es el diecinueve de noviembre diecinueve noviembre a las cuentas con banderitas decir el día de la mujer cuando en cuando por cierto hay una cosa muy bonita que contaba que le he puesto en el twitter pero por si alguien la ha visto que ayer mi niña me hizo un dibujo que me encantó un dibujo del ocho emails y que hay un sol gigante amaneciendo delante del sol con mi tripa y y mis patrones mi pato ras y ponía mujeres hay muchas pero la mejor eres tú mapa mami y le dije yo le dije que me gustaba mucho secreta le dije pero sabes que le encuentro que no me has puesto tetas y me dice sí pero al colorear las no se veía a me había dibujar los semi círculos así en el cuerpo para colorear lo por encima pues ya no se veían temprano nuestra mucho el dibujo bonito me encantó porque además es