Tabla Medidas Conciliacion

Porque nuestra lucha también están las sondas escucha ceje en acción el programa de la confederación general del trabajo del país valenciano y murcia en radio klara cada miércoles de cinco a siete de la tarde en el ciento cuarenta y cuatro de la frecuencia modulada de valencia y alrededores en tres www punto radio cd lara punto orange en las aplicaciones en vuestro teléfono móvil y cada semana en el canal de ivoox de t del país valenciano y murcia y en pb punto o que no tenían porque nuestra lucha también están las ondas escucha de jet en acción entre feminismo libertario los días antes a dormir las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo este es la ordenación del tiempo de trabajo y en forma de prestación incluida la prestación de su trabajo a distancia para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral hoy nos visita rafa placencia delegado sindical de gestamp bizkaia hola rafa hola buenas tardes gracias por atenderme gracias poder participar bueno rafa te has sido uno de los que has hecho la que avise elaborado una tabla que nos puedes contar sobre ella que por cierto te tengo que poner solo una pega mis compañeros se ríen pero señora mayor y hecho la letra tan pequeñita que es que no lo vea bueno ahora le encuentro estratega vale bueno pero perdón con la pantalla digital se puede ampliar con lupa claro es que me lo imprimiré digo madre mía ésta eléctrica tan pequeñita con la vista que tengo yo bueno qué nos puedes contar de esa tabla ya fuera de cachondeo bueno esta tabla es una recoge las medidas de conciliación personal familiar y laboral que existe en la legislación vigente principalmente en el estatuto de los trabajadores surgió la necesidad de hacer una un resumen un esquema una recuperó recopilación gráfica dentro de lo que es el plan de igualdad que en nuestra empresa veníamos elaborando uno de los apartados del plan de igualdad pues es precisamente la corresponsabilidad de derechos y esos derechos pues vienen determinados por por estas medidas de conciliación esta tabla es un resumen de estas medidas de conciliación en la que se recopila lo más esencial limpio de polvo y paja para que cualquier persona trabajadora consulta rápidamente las diferentes medidas de conciliación y si esa persona se encuentra en el caso de hacer uso de cualquiera de ellas ahora mismo están recopiladas bastantes medidas en esta tabla por eso era muy muy escueto todo muy recogido pero ha habido una última modificación por el real decreto cinco dos mil veintitrés el veintinueve de junio en el que precisamente muchas de estas medidas quedan modificadas positivamente y esta tabla tiene que ser actualizada es un trabajo que nos queda pendiente próximamente lo haré yo principalmente y colaborar con compañeros para para redondearlo y lo publicaremos la tabla y actualizada con estas últimas medidas mejoradas del del decreto que ehm mencionado que responde a la ley de familia y y son medidas puntuales que mejoran la conciliación bueno básicamente es eso lo que lo importante de esta tabla se introduce también la prohibición de discriminación por conciliación y corresponsabilidad osea será constitutivo de discriminación por razón de sexo el el el atacar a una persona por ejercer su derecho a conciliar no claro es que esto viene introducido ahora en el artículo cuarenta y dos precisamente de la nueva del nuevo decreto último que he mencionado finalmente porque hay muchos entornos laborales en el que reclamar el derecho de conciliación se puede convertir en una entre empresarias no se puede transformar en represalias y porque claro puede ejercer estos derechos siempre supone digamos un trastorno en la producción de estos centros de trabajo cosa que los las patronales tienen que ponerse las pilas y y ser conscientes de que estamos entrando en la era de la conciliación y tienen que amoldarse y adecuarse a que cada vez más personas en sus plantillas reclamen estos derechos entonces ante la posibilidad de represalias pues bueno ya se establece en este último decreto que menciono anteriormente pues la prohibición de discriminación