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By TrescomCast El talento femenino en el entorno tecnológico

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A pesar de los avances en nuestra sociedad, a veces con pasos cortos en vez de largos, aún nos encontramos con situaciones en las que las mujeres no siempre tienen las mismas oportunidades. En este episodio de Yo, jefa hablamos de ello y del papel de las mujeres en el mundo de la tecnología, un mundo que no puede permitirse dejar a un lado a la mitad de la sociedad, a las mujeres.

Nos acompañan algunas de las grandes directivas del sector digital: Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial; Anaïs Pérez, directora de Comunicación de Google España y Portugal; Ana Mosquera, Executive Vice President de Capgemini e Isabel Lozano, socia fundadora de Trescom.

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Os damos la bienvenida a un nuevo post castelló jefa el programa de tres camp para fomentar el liderazgo femenino en los entornos profesionales en esta ocasión tenemos la suerte de contar con las voces de algunas de las grandes directivas del sector digital karma artigas secretaría de estado de digitalización e inteligencia artificial ana pérez directora de comunicación de google españa y portugal ana mosquera executive vais por de cap gemini marisol menéndez open innoveex fisher en sauce y promotora de whitman internet e isabel lozano socia fundadora de tres com a pesar de los avances en nuestra sociedad a veces con pasos cortos en vez de largos aún nos encontramos con situaciones en las que las mujeres no siempre tienen las mismas oportunidades hoy queremos hablar de ello y del papel de las mujeres en el mundo de la tecnología un mundo que no puede permitirse dejar a un lado a la mitad de la sociedad a las mujeres guerras nevadas una pandemia mundial y hasta una tormenta de arena suenan como el argumento de una película pero han formado parte de nuestra realidad estos últimos años el coronavirus ha provocado una grave recesión económica en nuestro país siendo el mercado laboral uno de los más afectados y es que aunque haya causado estragos en todos los niveles a la mujer le ha pasado factura de una manera distinta así lo cuente ana pérez directora de comunicación de google españa y portugal durante estos dos últimos años la cogí diecinueve ha tenido un impacto muy grande en el mundo laboral femenino como la mayor parte de los cambios laborales que hemos vivido a lo largo de la historia la organización internacional del trabajo dice que en dos mil diecinueve y dos mil mente se han visto afectados unos cincuenta y cuatro millones de puestos de trabajo femeninos a nivel mundial la causa las mujeres en general somos los que nos dedicamos al sector servicios de los cuidados mi afectados por la pandemia somos las que tenemos tra bajos con salarios remunerados en general y trabajos más inestables y somos las que nos dedicamos muchas veces acogernos a esa jornada laboral reducida en un sistema donde las empresas y los planes de igualdad a veces brillan por su ausencia como dice anaís dependiendo del sector la dificultad de acceder a un trabajo se acrecienta según el informe adecco sobre los perfiles más solicitados tras la crisis sanitaria aquellos especializados en tecnologías de la información se encontraban dentro del top días sin embargo se trata de una de las posiciones más difíciles de cubrir por la falta de profesionales que se dediquen a esta materia se supone que en españa en los próximos tres años se van a generar dos millones de puestos de trabajo relacionados con el mundo tecnológico a día de hoy en españa sólo el uno por ciento de las mujeres que tienen trabajo se dedican al sector de la tecnología un número claramente insuficiente el presente y el futuro laboral de nuestro país pasa por desarrollar tecnologías que sea más inclusiva para todos pero sobre todo pasa porque la mujer tenga voz y desarrollo en un sistema tecnológico si lo que queremos es que sea diverso y que nos genere un mejor estado del bienestar un sector próspero que no ha hecho más que avanzar y que ofrece estas oportunidades a nuevos talentos se muestra casi inaccesible para la mitad de la población desde yo jefa queremos averiguar el motivo de esta desconexión y porque las futuras estudiantes no se animan a cursar este tipo de profesiones al no haber reconocimiento de las mujeres que han tenido esos puestos y que han hecho desarrollos tecnológicos importantes pues las que vienen detrás no se sienten atraídas por eso soy históricamente ha pasado históricamente las mujeres no han tenido reconocimiento en muchísimos sectores las escritoras las pinturas pero las científicas muchísimo más cuando una científicas y ahora avance pues se cuestionaba nos tenían cuenta y normalmente se acababa reconociendo cuando había un hombre que lo ratificaba hay muchas veces ese hombre era el que al final se llevaba el mérito hay historias muchísimas pero bueno yo tenía hoy aquí avaló flex que fue la primera mujer que desarrolló un algoritmo susceptible de ser procesado por una máquina que tardó muchísimo ser reconocida como la primera programadora de ordenadores durante mucho tiempo fue cuestionada pero bueno finalmente a los blogs

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