Talk to Barcelona Packaging Hub | EL WELLBEING CORPORATIVO EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA #2

Que tal con esta es nos gusta no puede juntarnos otra vez y poder compartir un rato para poder hablar de un tema que piensa que a todos nos gusta que es la parte de personas la parte de del del buen vino que es una palabra que a día de hoy se lleva bastante la parte del vuelven corporativo el bienestar de las personas entonces qué opina que que opinan sobre lo que es el nuevo elvin corporativa día de hoy yo creo que es un tema muy interesante porque genera un gran sentimiento de pertenencia si está bien gestionado que genera este sentimiento genera más motivación porque si tu te sientes partícipe de un lugar de una institución empresa o lo que sea estas motivado y está implicado y eso en las empresas genera más productividad no sé cómo debes vosotras dentro pero eso bueno supongo que al final cuando te sientes parte de la empresa que no solamente un trabajador más al final es que cuenten contigo y se llama participen en estar bien porque al final del día dentro de la empresa pasamos muchísimas horas así que qué mejor que sentirte a gusto y por otra parte que tengan estar bien y compatibilidad también tu vida personal fuera al final es también un tiempo importante yo pienso que nos podemos sentir muy orgullosos de verdad de poder estar en en empresas no ha de poder vivir en empresas que creen en ello que creen en las personas que más allá de lo que es un objetivo como compañía a nivel técnico que tenemos poder estar presentes en empresas que que de verdad creen que en este objetivo tiene esta tienen que estar las personas yo soy un rédito que dentro de lo que son cadena cada una de las empresas que nos podemos mover las empresas no existen si las personas que lo hacen posible ninguna duda es que si es que es el espíritu y el poder ser capaces de como empresa promover no el sentimiento de pertenencia que eso que deseas mariana el sentimiento de pertenencia para poder crecer no solamente a nivel de compañía sino también a conjuntamente paralelamente con con las personas que lo hacen posible pues pienso que es fantástico cuando una empresa crece si tu te sientes parte de ella también creces como persona experiencia con tu formación también y aparte los las horas aunque eso que dices estamos aquí tantas horas en nuestro trabajo nos dedicamos tantas horas qué debemos hacer que sea un sitio para para poder estar agosto y para poderlo vivir y además siempre pienso que empleado trabajador colaborador contento es mejor es mejor embajador de la marca quién va a hablar mejor que uno que está adentro está viviendo y esta gusto tanto para bien como para mal un trabajador pueden subir muchísimo imagen de mama por lo tanto es super importante que los propios trabajadores este agosto lo que estás comentando en la en vuestras empresa hacéis a jornada intensiva ahora en verano que se agradece salir un poco antes o quizá la gente de producción que hace un calor a veces poco nosotros no hacemos todo el año raíz del cómic se hizo de prueba para él sino juntarnos en espacios comunes para comer y se y cuando durante toda la pandemia se vio que era beneficioso para todos tanto a nivel de productividad que aumentó muchísimo y por otro lado la vida personal estábamos todos mucho más contentos y esto es lo más importante y además si hay un pico de faena en el cual se tienen que hacer horas extras por porque comenzó en media hora una hora hacemos de siete tres calcula que comiencen media hora una obra hacer obras expuestas son las dosis de la tarde está bien aún tienes tiempo para para poder disfrutar de la vida de pérdida más allá de lo que lo que has hecho y más salido mal y se ha quedado para siempre porque la verdad es que está bien