Taller de orientación laboral: El currículum

Bueno, pues importante el momento que llega ahora, sobre todo para aquellas personas que estén buscando empleo o que quieran cambiar o que quieran mejorar o millones de cosas. ¿Quién nos va a contar? Pues Urbana Mestre, ¿qué tal? Buenos días, Urbana.

Uy, Urbana, espérate, nos lo va a contar si te doy yo a voz. A ver, ahora, ahora.

Ahora sí. Urbana, ¿qué tal? Buenos días. Bueno, Urbana es la orientadora del Ayuntamiento de Pinoso y vamos a hablar de la segunda campaña de orientación laboral. La última vez que estuvo aquí Urbana, hablábamos de, bueno, del primer taller, que fue el que hicimos la semana pasada.

Aprender, descubrir en qué puedes trabajar, que esto ya lo hablábamos el año pasado, pero es muy interesante y nos sabemos todas las habilidades de las que somos capaces y esto es importantísimo. ¿Qué tal? Bueno, pues la verdad es que yo soy totalmente sincera, me gustaría que hubiese más afluencia, pero sí que es cierto que encantada con la gente que acudió y que trabajó, porque siempre descubres muchas cosas, muchas cosas y a veces cuando te ves reflejado en lo que hace el otro, en lo que va descubriendo el otro, tú también dices, oye, pues es que eso también lo puedo hacer yo, esto también es para mí.

Entonces, bueno, encantada con él, con el primer taller y con los que asistieron y vamos a ver con el segundo taller.

Esto es muy importante, esto que has dicho, porque esto es como lo que se ha dicho toda la vida, cuatro ojos ven más que dos, ¿no? Pues esto es lo mismo.

Imagino que en los talleres, cuanta más gente y sobre todo estos que son tan participativos y dinámicos, lo que uno tiene, puede ayudarle también al otro y esto nos vale perfectísimamente también para el próximo taller que vamos a dar, para el de la próxima semana.

Claro, el objetivo de ese taller que se hace el miércoles 15 es que cada persona sepa cómo desarrollar su propio currículum, pero al mismo tiempo descubra todas aquellas cosas que se nos olvidan, porque para mí el currículum no se le da el valor que realmente tiene, o sea, todo el mundo cuando llega allí y pide una cita para hacer orientación, es que necesito un currículum para esto.

Bueno, vamos a ver, no lo puedes hacer de cualquier manera, ni de cómo se te ocurra en ese momento, o sea, el currículum va a llegar a la empresa antes que tú, entonces es el primer filtro, por lo tanto se le tiene que dar ese valor y a eso se nos olvida, se nos olvida con mucha facilidad.

Entonces lo importante en el taller que se va a hacer es que cada uno aprenda a desarrollar su currículum, pero no ese que uno hace y ya tiene de por vida, es el que va a enfocar según su momento actual y a lo que quiere, pero tienes que saber que un currículum, que es uno de los grandes errores que se comete, yo hago uno, yo ya lo tengo hecho, yo lo mando, hombre, pues mira, a ver, para la oferta de empleo, si te encaja.

A ver si lo entiendo yo, estás diciendo que según la oferta de empleo a la que tú dirijas el currículum, lo tienes que adaptar a esa oferta.

Sí, claramente, para que se quede claro, sí, estoy diciendo eso, porque tú puedes tener más o menos formación, más o menos experiencia, pero esa persona que va a recoger todos los currículum, el que hace de seleccionador, le van a llegar muchos, entonces no me hagas leer cosas que no son relevantes para el puesto, no estoy diciendo que no las pongas, estoy diciendo que no me las hagas leer, no me hagas buscar a mí la información que me interesa, eres tú el responsable de que tu currículum tenga una estructura, esté enfocado de una manera clara, tenga un contenido válido para la oferta y luego muchas veces lo que también hacemos cuando hacemos un currículum es imaginarnos que el que lo coge es adivino o mago y va a leer entre líneas cosas que yo no digo, porque es verdad que tenemos la concepción de que el currículum es uno y una vez hecho ya está y claro, tienes mucha razón en lo que estás diciendo.

A ver, la experiencia, la formación, las habilidades que tiene una persona son las que son en ese momento concreto, pero esas tres cosas no son necesarias para el curso.

A ver, la experiencia, la formación, las habilidades que tiene una persona son las que son en ese momento concreto, pero esas tres cosas las puede enfocar en un currículum de una manera diferente en función del puesto de trabajo.

Vivimos en una zona en que es muy común haber trabajado en diferentes cosas, entonces si yo voy a un currículum, si voy a presentarlo a una oferta de mecánico, aunque haya sido centrador, pues yo tengo que destacar más lo que he hecho de mecánico, tengo que cambiar el orden, tengo que describir más el puesto de trabajo.