
TEAMS ON THE FLY: EL SECRETO DE BBVA PARA INNOVAR CON EL TALENTO.Gerardo Barcía, Organizational Strategy Manager en BBVA

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En nuestro contexto mundial actual en donde estamos enfrentando una crisis tras otra, ya no hay tiempo para esperar a que los equipos se engranen y sean productivos. La solución es armar y rearmar equipos constantemente, los llamados "Teams On The Fly". En este podcast te contamos cómo funcionan y cómo se ha puesto en práctica en BBVA NEXT TECHNOLOGIES.
Soy ingeniero en informática, gerente de proyectos, coach de equipos y organizaciones, orador, instructor, emprendedor, escritor, desarrollador, bloguero, lector, soñador, líder y libre pensador. Me apasiona la tecnología, los negocios, las prácticas innovadoras de management y la gestión estratégica en la era digital. Mi objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en el viaje que implican los nuevos retos del siglo XXI para crear con éxito una cultura de alto rendimiento.
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De importa un paseo por nuestro valle sonoro hola que tal como estais voy lanzaron una pregunta cuántos de vosotros trabajáis solos es decir no necesitáis del trabajo de compañeros para poder realizar el vuestro me imagino que casi nadie lo más habitual es que trabaja en equipo de hecho la capacidad de desenvolver se vienen equipos de trump ajo es una de las son skins que más se tienen en cuenta en los procesos de selección y qué duda cabe que trabajar con compañeros no se enriquece más allá de que sea pues más agradable conseguir crear equipos que funcionen como un buen engranaje no es fácil intervienen además muchos factores para su éxito de hecho hasta ahora se pensaba que invertir en equipos que trabajarán juntos durante mucho tiempo era la mejor forma de conseguir resultados en la organización pero qué sucede si los equipos van cambiando de miembros en función de las tareas y si se está en diferentes equipos al mismo tiempo y cómo gestionar el trabajo incluso el equipo se forma para unos pocos días así es como están trabajando en bebé next tecnología con los llamados times son de flickr y les va pero que muy bien para que nos cuenten detalle como lo están haciendo hoy pasea conmigo gerardo garcía organizacional estrategia humana ayer en bebé next tecnologías el es ingeniero en informática y ha trabajado como desarrollador de software analista consultor gerentes de proyectos jefe de equipo scrum master allá el coach y podría seguir pero voy a parar aquí ademas este autor del libro el mejor líder sin siempre se deja liderar bienvenida gerardo como estas muchas gracias por la invitación a isabel muy encantador estar aquí y además puedo decirte que soy un ferry seguidor de los podcast que ha a hacer porque mi persona iniciativa maravillosa tanto conocimiento por traspasar y tanto por luego poner en práctica te agradezco el primer minuto por la invitación te agradezco yo a ti que hayas querido darte un paseíto por el valle sonoro de de bali porque nuestra intención desde la escuela es acompañaron seguir acompañan dos en hasta en los momentos de ocio como puede ser un paseo siempre siempre aprendiendo y aportando antes de de meternos en faena a hablar de tim son de flickr vamos a poner un corte de la película que nos has traído super irreconocible por todo el mundo ya con la primera palabra del corte ya veréis el anillo no se como cuenta bueno no solemos decir de que película se trata hasta el final del post casa creo que tenía hace falta vamos a poner un poquito más de retos yo creo que para los próximos de invitados les voy a pedir películas no tan me stream pero pero en este caso es un buen ejemplo de lo que vamos a hablar para que son los think son de muy buena pregunta los donde fly que podría traducir lo mejor como equipo sobre la marcha o equipos del vuelo son aquellos times o equipos que se forman ante una situación inesperada y que deben sin haber necesariamente trabajado juntos antes dar una respuesta clave concreta y sobre todo muy muy rápida para atender un problema lo observamos a nivel de compañías logramos en cualquier otra y industria o incluso del mundo real cuando por ejemplo equipo de reporteros tiene que atender un evento y tienen que llegar rápido un lugar y ponerse de acuerdo o equipo de urgencias una emergencia se ponen de acuerdo a nápoles y la policía protección civil los bomberos y trabajar en esta agencia o tan sencillo como equipo de fútbol básicamente se trata de formar un equipo de profesionales o de personas




















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