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By Ondaterral PODCAST Va de Mente
Temporada 1 -Episodio 01 - Empoderamiento con Paco León Lerma

Temporada 1 -Episodio 01 - Empoderamiento con Paco León Lerma

2/28/2023 · 58:07
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Va de Mente Episode of Va de Mente

Description of Temporada 1 -Episodio 01 - Empoderamiento con Paco León Lerma

En este primer programa de Va de Mente charlaremos del Empoderamiento con #PacoLeónLerma.

Él mismo se define como “Ingeniero (de telecomunicaciones) de formación, facilitador del cambio de vocación”.
Con gran experiencia trabajando como catalizador del cambio con directivos y equipos comerciales, así como en su labor como profesor de liderazgo en diversas organizaciones de renombre. Hacemos un recorrido por algunos conceptos como empoderamiento, compromiso y responsabilidad, aportando herramientas que pueden ayudar a identificar y acercarse a metas personales desde el disfrute y la pasión.

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Honda terra al presenta va demente un programa presentado y dirigido por josé martí suscribe te de mente todos los episodios y contenidos adicionales los tendrás disponibles en nuestros canales de matices xbox y google el podcast escucharnos en directo en onda terra al punto com los martes a partir de las veinte horas onda otras hola a todos y todas soy luis martín te doy la bienvenida al va demente donde hablamos sobre aspectos mentales y emocionales que influyen en nuestra carrera profesional en nuestra vida a través de la experiencia de personas que han vencido todas las adversidades para ejercer su vocación hoy hablamos con paco león lerma reconocido experto en liderazgo profesor y facilitador de equipos directivos y comerciales en procesos de cambio de transformación y director del proyecto además una persona muy especial para mí porque le consideró uno de mis mentores pago bienvenido y viene hallado luis muchas gracias por darme esta oportunidad a contigo el placer es mío y gracias a ti porque sé que además a estar muy ocupado siempre y bueno que hayas hecho este hueco la verdad es que es un placer bueno pues nada para empezar hay fuerte por lo alto me gustaría pues bueno es decir una frase de marie curie cada uno de nosotros debe trabajar para su propia mejora creo que es bastante elocuente porque hoy la tertulia la conversación que vamos a tener sobre sobre todo sobre empoderamiento porque a mí me parecidas una de las personas más indicadas para hablar sobre esto yo entiendo el empoderamiento como un proceso en el cual pues bueno pues hay que reforzar la confianza hay que tener cierta visión hay que tomar las riendas de tu vida y por supuesto que esto se traduzca en cambios impulsar cambios positivos seguro que todo esto te suena verdad sin duda es una palabra que que venimos utilizando desde hace ocho a diez años quizá que viene que vienen del ing eso viene ve influencia cosa jornada del sabor mente y querer la hemos hecho un poco nuestra y pero más allá de la propia palabra de la propia semántico de la palabra es efectivamente que la que las personas asumamos pues nuestra parte de responsabilidad en nuestro día a día y que para llevar a cabo pues aquello que nos propongamos pero por supuesto poniendo mucha acción en el camino que no vale no va a venir a hacer trona vino entonces es de eso va un poco concepto y y está muy relacionado con con lo que vamos trabajando en el diario con los objetivos profesionales con los que trabajamos claro porque no nos olvidemos al final se dioses inconscientemente o está un poco en el estos a nivel más colectivo más social socio cultural como lo queramos llamar pero a veces parece como que los directivos fueran máquinas que no sienten que no tienen emociones pero nada más lejos de la realidad en fin sector directivo en las ventas en el sector que más trabajas tú liderazgo pues al final estamos hablando de personas y hay momentos complicados verdad que hay que saber gestionar también y esos cambios hay que saber también dirigirlos o llevarlos a cabo de una forma bueno en la que tengamos en cuenta a esas emociones como como ves tú este aspecto la tradición ha habido la tradición de o o venimos culturalmente de una tradición la cual pues ese papel que jugaban tanto los directivos como esas personas que están ahí fuera trabajando para conseguirlos euros que den queden fue lo que de energía para todo el resto de la maquinaria de una compañía los vendedores pues es había esa tradición cultural de que esas personas será bueno pues duras que eran en rompió inglés que no que no podían permitirse el lujo de verbalizar emociones eso ha ido cambiando la verdad es que se ha ido cambiando y ahora creo que hay un hay una una masa de profesionales que se dan permiso de sentir verbalizar lo y de demostrar que no son robots sino que son personas que tienen que tienen sus sus bajones que tiene sus momentos de de éxtasis también de euforia y que tienen que ir acompañando su día a día también reconociendo en sí mismos todas estas cosas ya que creo que ha habido una tradición cultural y que eso tiene que ir cambiando tareas los cambios culturales tardan mucho en llegar pero sí que ahora mismo yo creo que y cada vez más profesionales más directivos y directivas que tienen bueno el que se preocupan por otras cosas por otros ámbitos de de la de la parte más emocional o de la parte más sensorial y sobre todo

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