Tipos de incapacidades laborales

La guardia legal dando a luz a tus dudas sobre el derecho de una manera fácil y accesible bienvenidos a la guardia legal un espacio donde queremos compartir conocimiento para ayudarte en estas situaciones del día a día que requieren de una pequeña cultura legal previa para haceros uso de todos tus derechos por ello os animamos a hacer llegar tus dudas a través del móvil la guardia legal o ilegal puntocom o tienes más si te es más cómodo a través de nuestra web o redes sociales por último antes de empezar con el podcast ayúdanos a poder llegar a más gente como compartiendo nuestros capítulos en las redes sociales o con personas a las que les puede interesar dejándonos tus comentarios para que podamos mejorar o tus agradecimientos o críticas si es si es así en esta oportunidad hablaremos sobre los tipos de incapacidad laboral de este tema es muy importante informar ya que llegan a nuestro despacho muchos casos de este tipo donde el trabajador no sabes cómo puede obtener algunos de los diferentes tipos de incapacidad laboral por ello hemos denominado este blog tipos de incapacidad por accidente laboral comencemos como se sabe la incapacidad por accidente laboral está dentro de las contingencias profesionales de la seguridad social sin embargo para que se reconozca una incapacidad por accidente de trabajo es necesario que la situación se desarrolla durante la actividad laboral en caso de confirmación de la culpabilidad de la empresas por el accidente será la mutua de la empresa la encargada de pagar una pensión de incapacidad así pues todos nos preguntamos cuáles son los tipos de incapacidad laboral antes de nombrar los es importante aclarar que cuando ocurre un accidente que imposibilita el pleno desarrollo de la persona dentro del trabajo y quede inhabilitado para el desempeño de las tareas propias de su trabajo actual se podrá conceder una prestación económica por esta incapacidad y aquí hace referencia a esto pues cuando se aprueba la incapacidad el trabajador puede recibir la pensión proporcional al daño causado es cuestión de analizar el suceso además de ser un derecho del trabajador la seguridad del empleado es una obligación propias de la empresa el objetivo de tomar las medidas necesarias es evitar que ocurran accidentes y enfermedades laborales el frío y principal es preservar la integridad física de cada uno de los trabajadores sin embargo es responsabilidad también del empleado usar todas las medidas preventivas a su disposición para su tarea laboral y evitar cualquiera de los tipos de incapacidad laboral algunos de los derechos que tiene el trabajador que sufre un accidente dentro del campo laboral son asistencia médica medicamentos rehabilitación e indemnización por daños y perjuicios muy bien en la legislación española existen dos tipos de incapacidad laboral estos tipos depende del grado y alcance por lo que se dividen incapacidad temporal e incapacidad laboral permanente empecemos con la incapacidad temporal la incapacidad temporal es uno de los tipos de incapacidad laboral reconocía en españa esta situación ocurre cuando una persona sufre de un accidente laboral oro laboral y esto le impide su normal su normal capacidad para trabajar por regla general la duración de incapacidad es de doce meses máximos es decir un año prorrogables por otros seis veces y es luego de este lapso donde el instituto nacional de la seguridad social emitirá un documento si la incapacidad se convierte en permanente o sede el alta américa y bien llegamos a la incapacidad laboral permanente la incapacidad permanente es aquella situación en donde el trabajador está incapacitado definitivamente a su desarrollo en el área y puesto laboral que realizaba este trabajador tuvo que haber pasado por tratamiento quirúrgico o presenta funcionalidades graves que imposibilita la capacidad laboral por completo y hasta aquí llega el audio blog de esencias del día de hoy espero que haya sido corto claro y conciso como es nuestro objetivo si nos quieres ayudar acuérdate de darle a me gusta y compartir el capítulo en tus redes sociales y más importante todavía si conoces a alguien que le puede venir bien su contenido o tiene un problema de este tipo compártelo con él o con ella y si tiene alguna duda que se ponga en contacto con nosotros a través de nuestra página web donde puedes elegir como contactar adaptando la necesidad desde teléfono o chat whatsapp y mail desde cualquier lado podemos hacer todos los trámites no presenciales si quieres estar a la última de temas legales suscribe también a nuestra news letter o síguenos en nuestras redes sociales y en nuestro blog