
La USO y Ecopetrol firmaron una nueva convención colectiva de trabajo

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El pasado 22 de mayo la Unión Sindical Obrera, USO y Ecopetrol lograron firmar una nueva convención colectiva. Después de 42 días de negociación, las partes su pusieron de acuerdo en las reglas que regirán el trabajo en la empresa durante los próximos 4 años. La firma de la convención estuvo antecedida por la visita de la Ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez quien se hizo presente en la mesa de negociación para alentar a las partes a que llegaran a acuerdos.
Algunos de los acuerdos firmados tienen que ver con aumento salarial, contratación directa de al menos 600 trabajadores, mayores partidas presupuestales para las comunidades y relacionamiento entre organización y empresa con mayor frecuencia.
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En a y el radio conquistas el pasado veintidós de mayo la unión sindical obrera uso y ecopetrol lograron firmar una nueva convención colectiva de trabajo después de cuarenta y dos días de negociación las partes se pusieron de acuerdo en las reglas que regirán el trabajo en la empresa durante los próximos cuatro años la firma de la convención estuvo antecedida por la visita la ministra del trabajo gloria inés ramírez quien se hizo presente en la mesa de negociación para alentar a las partes a que llegaran a acuerdos algunos de los acuerdos firmados tienen que ver con aumento salarial contratación directa de al menos seiscientos trabajadores mayores partidas presupuestales para las comunidades y relacionamiento entre organización empresa con mayor frecuencia a propósito de los beneficios obtenidos la nueva convención esto es lo que nos dice cesar loza presidente del sindicato y uno de los negociadores losa comienza por resaltar los beneficios del diálogo social para finalizar haciendo énfasis en que la convención beneficie a los trabajadores a la empresa y el pais el diálogo social es importante en la sociedad y ese diálogo social nos permitió a pesar de la dif gerencia materializar un acuerdo con ecopetrol lo segundo esta nueva convención y estos nuevos acuerdos con ecopetrol impactan primero impacta directamente a los trabajadores de ecopetrol pero también a los trabajadores de firmas tercerizadas de firmas contratistas más de setenta mil trabajadores entre trabajadoras trabajadores de grandes beneficiados también impacta las comunidades como quiera que hay recursos para proyectos de inversión social ajustes salariales para todos los trabajadores de ecopetrol trabajadores contratistas que hacen actividades convencionales y buena parte de los trabajadores del régimen legal logramos el fortalecimiento de la nómina directa de copete con la creación de seiscientos nuevos puestos de trabajo de los cuales en los cuatro años van a ser indefinidos trescientos más doscientos temporales que ya vienen ecopetrol con ecopetrol que van a ser indefinidos en este trimestre otro acuerdo importante es la consecución de recursos para hacer la tercera asamblea nacional por la paz veintiuno mil millones de pesos para proyec inversión social tendremos que decidir conjuntamente con ecopetrol dónde lo vamos a hacer ocho mil millones para procesos de formación para la transición socioeconómica y consideramos pues que el conjunto esos acuerdos finalmente permiten decir ganan los trabajadores gana ecopetrol y gana el país por su parte martín ravelo otro dirigente del abuso y también integrante de la comisión negociadora nos habla de los beneficios que tendrá la empresa con esta nueva convención gana el país si gana la empresa colombiana de petróleos porque tal cual como lo convenzamos a nuestro justo pliego de peticiones queda ecopetrol liderando el proceso de transición energética queda ecopetrol con el compromiso de hacer las grandes transformaciones en zonas de entorno petrolero a través de los proyectos que acordaron con nosotros en materia de lo que nosotros hemos denominado diversificación socioeconómica gana ecopetrol porque dentro de esos ochocientos empleos la priorización en esas vinculaciones estarán precisamente las comunidades donde se desarrolla la explotación petrolera y gana ecopetrol porque va a contar con una masa trabajadora sin distingo de nómina es decir los trabajadores pertenecientes a las firmas contratistas a los trabajadores directos en la nómina convencional y nómina directiva mucho más motivados y mucho más comprometidos con la producción para seguir haciendo de cope la empresa baluarte del patrimonio público en el país y la empresa que más riqueza genera el pueblo colombiano el acuerdo entre el abuso y ecopetrol no estuvo exento de tensiones pues antes de cumplir los cuarenta años de negociación el sindicato dijo que era posible que tuvieran que votar la huelga finalmente se llegó a la firma de la nueva convención colectiva algo que en definitiva beneficia al pa seis este programa es producido por la escuela nacional sindical con el apoyo de la asociación de institutos de antioquia anita anita escúchelo por adidas radio radio o por su plataforma digital preferida