Vértice, la empresa malagueña que celebra el año de teletrabajo con un ciclo de talleres online

Bueno nos vamos a ir hasta málaga de forma virtual porque ahora no se pueden poner moderno aquí calladito y quietecito bueno nos vamos a málaga porque este año de auge del teletrabajo desde el ayuntamiento de la ciudad andaluza ha lanzado el proyecto málaga word vi me encanta su principal objetivo de atraer a la ciudad la tele trabajadores tanto nacionales como de otros países si es que la oficina del inversor del consell se va a encargar de asesorar a todos los que quieran establecerse en la capital de la costa del sol el destino ideal dicen donde crecer profesionalmente al ser málaga reconocida por su potente y tejido empresarial y también dicen desde el consistorio por ser un referente en cuanto a modelo de smart city además málaga vi facilitará a los trabajadores diferentes vicios para ayudarse para ayudarles a desarrollar su negocio en la ciudad y no dejamos málaga porque en este aniversario del teletrabajo hay empresas que han querido premiar a sus trabajadores por estos meses de esfuerzos quieren hacer más llevadero los meses que todavía nos quedan ejemplo de ellos es la compañía del sector y learning ver dice que ha organizado una serie de talleres lúdicos como de yoga bienestar emocional o cocina entre otros para sus empleados por el aniversario del teletrabajo y hablamos de ello con josé buzón ceo de vértice josé buenos días bueno lo primero cómo surge esta iniciativa por el aniversario del teletrabajo bueno pues la verdad que iva completar venimos tomando la para motivar a la plantilla para hacerle un poquito más fácil no nos enfrentamos implementando desde el pasado marzo cuando toda la plantilla empezamos a trabajar pasado por un período inicial nosotros como la mayoría de las empresas adaptando rápidamente a atender plantilla proyecto las salas de reuniones viviendo bajo un entorno virtual y el dedicado además a punto de vista acción brutal nosotros por cierto y entonces hablaban los compañeros el programa previamente culturalmente enfrentarse a a proyectos solo incorporarse a una compañía conocer las instalaciones es difícil nosotros desde que empezamos con el teletrabajo hemos estado poniendo en marcha un programa de comunicar recuerdo a través de distintas comunicaciones semanal enfocada a aplicar a toda la plantilla como cómo deben enfrentarse al teletrabajo por son los que tienen que ir las buenas prácticas que tienen que ir implementando hemos dado formación otro mando intermedio de nuestros responsable para liderar y comunicar en un entorno virtual y bueno por todo esto después de un año de una carrera de fondo que nos estamos nos estamos volviendo inversor una gran oportunidad de poner en el horizonte un hábito de aliento que son corredores de entender algo un auditorio un poquito más más más amplio y organizar nuestro primer ciclo de taller efectuado para que compañero que pues al resto de de con picos los tienen relación con el día a día después porque los proyectos no lo se presten a ello pues bueno fue poder punto de encuentro y poder tener un entorno un poquito diferente de mama más lúdico más ocioso y y de alguna manera ayudarles también a bueno pues a trabajado de la postura corporal de algún taller más sobre ello hemos querido también trabaja por el bienestar emocional también concertar una concienciación medioambiental y luego también algún aliciente con con un taller sobre sobre paella que no lo organiza un amigo de la empresa como como víctor que me apunto pero que voy de cabeza es ahora víctor concursal que de este programa de máster la tercera edición y se ha prestado son todos profesionales que han tenido que cambiar su tengo que cambiar su modelo de negocio y complementar su actividad pasando a