Description of La Vieja Guardia 20230214
En este episodio:
- Microsoft compra el 49% de la compañía trasChatGPT (coincidiendo con la ola de despidos en la compañía)
- Oleada de despidos en las grandes compañías tecnológicas: ¿qué hay detrás?
- La década perdida de Javascript
- Entrevista a Carlos Fenollosa, CEO de Optimus Price y autor del OS-tutorial
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A bienvenido al manchas de la agua muy buenas a todos bienvenidos a otro episodio de la vieja guardia hoy tenemos nosotros a parte del aparte del corazón y hoy no está con nuestro sitio manolo pena y tenemos a liam para reemplazarlo un poco lo mete un poco tenemos un invitado quieres tenemos para carlos pero ellos los invitados de hoy vamos a hablar principalmente de temas técnicos soy bienvenido carlos gracias por invitarme estarán y bueno ahora vamos a antes de nada faena vamos a leer un poco las las noticias de estos últimos días tenemos hubo bastantes noticia estos días realmente sobre lo que más ha llamado la atención estos días más lleva los últimos meses los últimos dos meses creo es es principalmente cake bueno las hijas el primero es difícil definición todas las tías que eran texto imagen y ahora hecho ser p de hecho ha salido de noticias unas microsoft compra comprado venía quiero quiero noticia no se si puedes pero firme las gradas no es que haya comprado la compañía sino acá comprado como una no me acuerdo que tanta por cien exactamente a cuarenta y nueve por ciento de la empresa compra de cuarenta y nueve por ciento por diez mil millones calderilla empezando por cierto con con los despidos multitudinario que ha hecho es la segunda parte la segunda noticia los los despidos multitudinarios de las últimas semanas no se se ha comentado bastante estos últimos días en ese algún comentario al respecto hablado en todo el mundo de sus vestidos despido disciplinario todas las empresas han hecho aprovechado para hacer para hacer despidos mismo tiempo julián pensaba que vamos a hablar de chat como p pero si quieres empezaba no de los despidos me parece muy raro parece muy raras excepciones mirando por qué es exactamente todo el mundo está despidiendo ahora y y por lo que entiendo no soy ningún experto pero por lo que entiendo es una cosa en plan bueno como todo el mundo está despidiendo para que nosotros también tenemos que despedir a gente como que es una cosa que están demandando a los accionistas pero no es algo que sea estrictamente necesario estrictamente necesario entre comillas luego está la teoría de que sea contratada mucha gente durante la pandemia y ahora resultado que las cosas no es también que estábamos en una burbuja tecnológica y ahora está explotando da un poco tampoco de miedo verte de todas estas grandes empresas con la excepción de piezas pero que todas estas grandes empresas están despiertos gente justa ahora cabeza leer la noticia de que zoom la la famosa esta empresa de de videoconferencias también ha despedido la gente o anunciado que vales pudiera gente en este caso el ceo de de su me ha dicho que va asumir consecuencias y lo han hecho de verdad se va a reducir tienes el salario noventa y ocho por ciento algo es algo pero no se si es más como una especie de de moda o tendencia motivada por qué todo el mundo lo está haciendo y como una especie de pánico o realmente hay una motivación económica detrás que está realmente empujando a decir no estamos pasando una mala racha y tenemos que deshacernos de plantilla es una reacción a caminar estado de la bolsa el valor de intel ha caído barbaridad cuando nosotros y yo estaba allí despedimos a doce mil personas de hecho he hablado en alguno de los podcast cómo funciona el proceso realmente a nosotros nos parecía un poco injusto no todo lo que era el proceso