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By Fundación Gmp VOCES DEL DAÑO CEREBRAL
VOCES DEL DAÑO CEREBRAL. Capítulo 13 - Recuperar la vida laboral

VOCES DEL DAÑO CEREBRAL. Capítulo 13 - Recuperar la vida laboral

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Uno de los elementos que más valora el ser humano a la hora de delimitar su sitio en el mundo es, sin duda, su definición profesional. De ahí que sea tan importante para las personas que han sufrido un daño cerebral volver a sentir que contribuyen a hacer girar el mundo a través de la recuperación de su vida laboral. Para hablar sobre este tema nos acompañan este mes Ana Cabellos Cano e Itziar Sanz Hernández, presidenta y responsable de Proyectos respectivamente de la asociación ADACE Castilla-La Mancha.

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Doce este el daño cerebral pocas de fundación jeep con información de utilidad para personas con daño cerebral adquirido y sus familias hola bienvenidas bienvenidos a un nuevo capítulo de voces del daño cerebral el podcast fundación sm que tiene como fin ofrecer información útil y de servicio público a las personas con daño cerebral adquirido y sus familias uno de los elementos que más valoran el ser humano a la hora de limitar su sitio en el mundo es sin duda su definición profesional aquello de ganarse el pan con el sudor de su frente que venimos escuchando casi desde que empezamos a tener uso de razón de ahí que sea tan importante para las personas que han sufrido un daño cerebral volver a sentir que contribuyen a hacer gira el mundo a través de la recuperación de su vida laboral teniendo en cuenta que serán las secuelas del daño las que marquen el camino de la inclusión en el empleo que se pregunta de las personas con desea es como y sobre todo cuanto tiempo podrás volver a trabajar para ofrecer las respuestas nos acompañan este mes haga cabellos cano y días antes presidenta y responsable del proyecto respectivamente de la asociación hacer castilla la mancha ana y día quedan como ésta es la días a ser muy bien que estar aquí días igualmente muy de estar aquí como otras dos teníamos lo comentaba antes de que empezara a grabar nosotros teniendo muchísimas ganas de abordar este tema abordar la la reincorporación a la vida laboral de las personas con daño cerebral adquirido porque creemos que es una de las demandas más acusada dentro de el colectivo vamos a empezar con la primera pregunta que seguramente se tienen que estar haciendo muchas las personas que están escuchando este podcast lo que es necesario para que una persona con daño cerebral recupere su vida laboral pues se hacían rápidamente como quien dice hace falta todo porque una persona con da como como ya sabe perfectamente que hay muchas recorrido es una persona que puede tener cualquier tipo de secuela entonces lo primero que tenemos que hacer es ver qué equipo secuelas tiene que tenemos que trabajar con cada una con cada una de ellas que tenemos que recuperar que tenemos que mantener también y es muy importante que tenga que tenga esa motivación santana para para volver para volver a empezar a trabajar a dedicarse a a su vida su independencia y bueno desde las entidades que nos dedicamos a esto pues lo que hacemos es básicamente trabajar todo eso que te estoy contando imagino que todo será sencillo la realización la reincorporación la verdad cuáles son los principales obstáculos que encuentra las personas con don cuando vuelven a trabajar ya sea en el mismo empleo que desempeñaban antes o nuevo pues yo creo que es básicamente lo que más se lo que más notan lo que será mayor dificultad que ellos tienen es el desconocimiento tanto por parte de las empresas que se dedican a osea que contrata como de ellos mismos y a sus familias decir siempre para ellos es como si empezar de cero y todo el trabajo que hay que hacer integrar les de conseguir que estén cómodos en el espacio donde están de conseguir que la empresa entienda lo que es un daño cerebral y que que cuestiones sucederle es llorar es una de las mayores dificultades que se encuentra también la sobreprotección de la familia que quiso también sin importantísimo las familias les da mucho miedo que vuelvan otra vez a la vida en que yo pierdan un poco ese control y esa y esa es estar encima de ellos y organizando su su vida además bueno llevamos desde dos mil siete haciendo programa de formación y empleo como personas con daño cerebral y también nos hemos encontrado a lo largo de todos estos años con dos factores de riesgo se podrían denomina así pues el miedo al fracaso y cuando a lo mejor son personas que ya han tenido una experiencia laboral pues les da miedo el poner otra vez para trabajar el retomar ese empleo no lo mismo a lo mejor si no lo nuevo y que fracase porque

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