LA VOZ DE LOS TRABAJADORES N º 1576

Entre bueno y pero y joven la confederación general de trabajadores presenta a las compañeras y compañeros a los amigos y amigas de la clase trabajadora su programa histórico la voz de los trabajadores una definición común dice que el derecho a la huelga es el derecho de los trabajadores a suspender en forma conjunta las tareas laborales por un tiempo determinado con el fin de obtener mejores condiciones de trabajo o gremiales dicho eso otros autores nos hablan de un derecho reconocido en la constitución política de la república los legisladores a su vez dicen que en la forma que tienen los trabajadores poder presionar por mejorar sus condiciones y que la huelga no tiene tope si se hace según lo establece la ley en alguna pa arte se está mintiendo partamos primero dejando claro que la huelga es definida como legal e ilegal en la legislación muestra todas las huelgas son ilegales si se hacen al margen de lo que establece el código del trabajo osea cualquier reivindicación para obtener cualquier reivindicación monetaria o social que los trabajadores tengan y utilicen la huelga para obtener respuestas solo tiene validez si se acoge a lo que determina el código de trabajo si la huelga no cumple esas condiciones es una huelga ilegal y por lo tanto los trabajadores tienen el riesgo cierto de quedarse sin empleo y sin posibilidad alguna de obtener una compensación esos son los marcos en lo que se define la huelga los trabajadores públicos no tienen derecho a huelga que si lo disfrutan los trabajadores privados en nuestro país sin embargo los trabajadores públicos me atrevería a decir que te paran cuantas veces estimen necesario por mejorar sus condiciones yo tienen avances y mejoras mucho más que los trabajadores privado con huelgas legales o ilegales claro parece un juego de palabras pero una dependencia una repartición cualquiera en el estado puede obtener respuestas y resultados si hay masividad y particip ovación total que no la tienen los trabajadores privados las empresas donde trabajan no la tienen por un montón de situaciones la primera la falta de unidad y solidaridad un elemento vital entre los trabajadores para poder obtener algún tipo de