Episodio 39. ¿Cuáles son los nuevos puestos de trabajo en Marketing Digital 2021?

Bienvenidos a la república del marketing supone que si gana al lento en esta nueva temporada da cuando vuestras citas como estas si eres bienvenido al nuevo episodio episodio el número treinta y nueve de la república del marketing en donde vamos a solventar la pregunta cuáles son los nuevos puestos de trabajo de marketing digital el marketing constantemente evolución no hemos dicho muchísimas veces muchísimo más si se trata del marketing digital muchísimo más si tomamos en cuenta lo que ha sido en estos últimos dos años y la y ver adopción digamos el tema digital entonces el la evolución del digital en el mundo ha sido brutal si definitivamente todo lo que es esta adopción que menciones ha creado una oferta y una demanda de trabajos realmente sorprendente por así decirlo pero lo más importante es la dinámica con la avenida estos puestos a que me refiero hoy en día los puestos tradicionales pues que teníamos como el comediante imán ayer la persona que diseñaba etcétera etcétera tenía ciertas oportunidades pero que estaban limitadas a lo que demandaba en el mercado en ese entonces pero realmente hoy en día la demanda requiere de nuevos puestos nueva dinámica y más que nada que el contenido y todo lo que creamos y estos nuevos puestos se adapten inmediatamente entonces podemos decir ya que existen puestos tradicionales de marketing digital como los mencionados que están vigentes que nunca sí porque eso no quiere decir que ya pasaron de moda lo contrario yo creo que estamos llevando un punto en el que ya se llega una especial hizo ción pero impresionante vean y fíjense hoy en día las nuevas escuelas las ofertas incluso las universidades la parte académica ya tiene dentro de su formato de escuelas estas nuevas nuevos puestos de trabajo entonces más sinceras vamos con los nuevos puestos de trabajo en marketing digital entonces señores es en lo que hemos analizado y lo que nosotros estábamos común todo de nuevos puestos de trabajo de marketing digital tenemos hay un mix entre nuevos impuestos que han cobrado una gran fortaleza y son mucho más esta evolución que ablandando esta evolución que estamos hablando precisamente el primero de los señores y este es y un puesto que ha cobrado fortaleza y es el tráfico digital del estado escuchando de este término en los últimos tiempos del tráfico digitales de esa persona que se especializa en como son indican llevar tráfico a través de plataformas digitales a diferentes activos digitales mis un canal de youtube es una página web impedir una aplicación de descarga internet si esta persona que función de estrategias y su objetivo llamar gente más gente llamar jesús trate digital primer puesto de trabajo y muy muy rentable señor el segundo puesto de trabajo digital exmandatario esta persona es el responsable de hacer la transformación digital en empresas no hablamos de esta super adopción y esta super adopción y vino de manera bastante chocante bastante fuerte para muchas empresas entonces y esta transición en llevada a cabo por este profesional en el distrito al proceso que se encarga de dar este paso hacia la modernización digitalizar a empresas que han tenido una gestión más bien tradicional si y justamente este nuevo puesto es parte de este de este resultado de esta nueva dinámica que les decíamos porque no había una persona encargada de hacer una transformación cita era como quería poquito contratar a alguien para que haga imparte incluso no nos pondremos en ese puesto porque como agencias si nos verían una transformación digital entonces claro en los inicios teníamos que hacer tal vez hablábamos algo de redes algo de procesos pero ya hoy en día hay una persona que te coloca dinámica eres linda del menú justo ahora que mencionas el tema de un fenómeno que vivimos nosotros en la en el tema el tema este pan de el momento que hubo la adopción de empresas del digital el momento que las empresas empezaron a decir hoy resulta que esto es importante y resulta que es difícil no puedo hacer yo necesito un profesional que me ayude y empezaron a contratar entonces y el lenguaje así de una talla sin que haya una transición era muy difícil establecer una conexión directa y ahí donde empieza parecer esta persona necesaria como un intermediario que ha venido evolucionando y ahora se transformen en un rol totalmente nuevo dentro de los organización sin justamente lo que mencionas es super importante porque dentro de experiencia como ejes gracias esa barrera que teníamos incluso generacional con