EPISODIO 7: Lo que nunca te contaron sobre...lo que buscan en ti las empresas.

Eran los últimos datos del digitales que hendrix tan sólo el diecisiete por ciento de los profesionales definen hoy como avanzados en materia de competencias digitales en su trabajo mientras que casi la mitad el cuarenta y nueve por ciento todavía se consideran principiantes es decir necesitan dar un fuerte empujón a esta formación y sabes dónde está el problema el problema está en que por si fuera poco el setenta y tres por ciento de los empleados el setenta y tres no se consideran preparados para adquirir las competencias digitales que necesitan en otras palabras tenemos que ponérselo muy pero que muy fácil tenemos que poner muy fácil el aprendizaje no sólo de manera puntual sino como parte de un estilo de vida bienvenidos a lo que nunca te contaron un podcast que nos habéis perdido vosotros y por eso estoy segura de que os va a encantar día estamos trabajando en la segunda temporada de la serie de podcast tendencias y de quedado muy poco para que sigue siendo precisamente por eso que hemos decidido calentar motores y publicar este episodio que hemos dedicado a un tema que todos nos interesa mucho las habilidades que necesitan los empleados para tener éxito y también sobre cómo formarlos para ello contaremos de nuevo con el apoyo de una compañía que sabe mucho sobre todo esto contaremos con el apoyo de forma están y en particular de guillermo san román simio riñón de director y debería hemos compartido con vosotros algunos mensajes muy importantes que surgieron sobre este tema en nuestro último episodio y ahora comparemos los que surge dieron en el evento que se organizó junto a evite hace tan solo unas semanas y en el que tuve la suerte de participar una sesión en la que nos acompañaron además javier touring responsable de desarrollo talento y cultura en iberdrola españa y con david martín director de recursos humanos en a efe que es así que espero que lo disfruteis mucho está claro que todos tenemos que seguir aprendiendo y cada uno aprende además de manera distinta yo siempre digo que no tiene nada que ver cómo aprender cómo aprenden hijo aprendo según para qué cosas aprendo mejor en persona o desde aquí desde el ordenador mientras mi hijo lo mismo igual aprende con una píldora que está leyendo en el metro que lo estaba viendo en el móvil hay que adaptarse a eso como aprende cada uno y a las nuevas tecnologías y escuchábamos a guillermo sanromán huele y no puedo estar más de acuerdo con sus palabras hay que adaptarse a cada uno y a las nuevas tecnologías y al escuchar esto me viene un debate que ya escuchamos poco por suerte pero que ha estado encima de la mesa mucho tiempo todo el mundo aprende de verdad todo el mundo aprende en un mundo como éste también metal que opinas tu david como veis esto en chester que es todo el mundo aprende todo el mundo enseñó todo hostiles entonces tenemos que tener esa apertura seguir aprendiendo y para enseñar ellos pueden aprender de alguno tenemos que tener apertura demente el aprendizaje es algo que no debemos descuidar independientemente de la edad que recuerdo a un profesor yo estudié derecho en la facultad de derecho que vino a placentera un profesor polaco de derecho internacional público era un profesor cinco años y el hombre había aprendido español para ir a clase nos dio una historia impresionante que demuestra hasta dónde puede llegar una persona comprometida con su trabajo de hecho vosotros hacéis muchos estudios precisamente sobre esta cuestión y podrías decirnos qué es lo que estáis encontrando lo que nos estamos obteniendo como resultado ilustrativos las personas siguen en un estado de ausencia de falta de