Innovación abierta, disruptiva y colaborativa, con Mónica González

El bisnes matters un podcast de el mismo y se school barcelona en el emocionante mundo de la empresa la capacidad de innovar y abrazar el cambio fomentar la colaboración y pensar de manera disruptiva es fundamental hoy en viernes matters exploraremos el horizonte de la innovación abierta disruptiva y colaborativa con una invitada que ha demostrado ser una guía experta en esta travesía ella es mónica gonzalez es la de aliens y es consejera asesora de bisnes school barcelona mónica gonzález qué tal bienvenida muchísimas gracias y hola a todos feliz de estar aquí y compartir todo aquello que pueda ser útil para ser más innovadores y tan útil porque la verdad es que muchas personas cuando hablamos del tema innovación no pensamos directamente en no en tecnología sin embargo hay algo que me gustó mucho y si me permites lo comparto mónica cuando tú y yo comentamos previamente esta entrevista no pues fue tu visión de la innovación que va mucho más allá de la tecnología y que engloba muchos otros ámbitos de la empresa por no decir los todos verdad me gusta voy a empezar por ahí si te parece cómo defines tú la innovación y por qué es importante para las empresas actualmente pues mira para mí la innovación al final es una manera de acercarse a los desafíos por así decirlo no o a los problemas que te plantee pero pueden ser problemas que te plantee la empresa como los problemas que te plantee tu vida o sea yo es que creo que es también una una manera de pensar porque al final no está reñido sólo la tecnología el tener una mente innovadora no y el atreverse a crear cosas distintas puede ser innovador pues desde el plano de marketing que yo ahora estoy en ello pues desde el plano de generar nuevas ideas de generar nuevos modelos de negocio de generar las dinámicas de equipo bueno incluso puede ser innovador en tu vida en tu vida personal atreverte a hacer cosas que no has probado nunca o atreverte a lo mejor a romper con modelos establecidos y estereotipos que te marcan la sociedad pero no te hacen feliz si al final ser innovador yo creo que es un campo donde abres la mente para vivir la vida de una manera más lite fíjate decía ámbitos de la empresa bueno ámbitos de la vida todos los ámbitos de la vida ahí se puede ser innovador e innovar no y tú eres como decíamos la fe o en una gran empresa en aliens de qué manera fomenta la innovación o se fomenta esa innovación en el departamento que tú diriges y también en el resto de áreas de la empresa pues mira al final yo creo que aquí hay dos aquí torres principales por un lado está la corporación no hoy en una corporación grande como la que yo estoy ahora mismo pues yo creo que se tienen que dar por un lado la empresa tiene que dar espacio para que esto suceda y cuando me refiero a espacio es que a lo mejor en las grandes corporaciones pues se tiende a vivir demasiado de buenas ideas del pasado innovar es bueno innovó con este producto pero que en realidad ya existe y que en realidad pues me va a dar tanto beneficio porque no o sea como que tiendo a lo que es muy práctico y a lo que me da beneficios a corto plazo y hay que dar también expandió y guardar tiempo generar reuniones guardar patchett para veces dar cabida ideas que a priori puede ser que no tengan sentido pero cuantas cosas que a priori no tenían sentido luego han sido ideas magníficas que han supuesto un gran cambio para el mercado entonces por un lado dar espacio luego también tener una cultura y fomentar una cultura diversa y abierta en la empresa al final las empresas que son no más innovadoras no appel tesla no todas las que están en nuestra mente cuando hablamos de innovación son empresas que abrazan la diversidad y luego abra la colaboración abierta de que cuanto más diverso es un equipo cuantas más oportunidades tiene la gente de sus ideas sin pensar en que nadie la cuestión ahora va a decir un no por delante yo creo que es cuando salen también las mejores ideas no entonces la corp duración tiene que dar espacio y mantener esa cultura viva por otro lado las personas yo creo que nosotros como individuos si queremos ser innovadores pues yo en mi caso creo que tienes que también inspirarte tienes que dedicar tiempo a la inspiración a mí me inspira mucho pues leer me inspira mucho hablar y conocer a gente que como digo yo me abre la cabeza o me plantea cosas ideas pensamientos nuevos y eso a mí me generaba pues nuevas conexiones y nuevas ideas es decir que esa mentalidad disruptiva de la que hablabas se puede fomentar se puede trabajar se puede hacer crecer también en el equipo de dentro de una empresa no hombre es que es fundamental al final yo creo que el el como tú gestionas a tu equipo para hacer que las ir ideas sean más convencionales y continuistas o va a hacer que realmente aparezcan ideas que sean disruptivas y que realmente marquen la diferencia en marketing por ejemplo si tú haces lo mismo siempre pues sí seguramente va a ser algo muy estable y en el techo en compañías pues muy grandes no puedes grandes compañías de telefónica o grandes compañías aseguradoras o banca no es la innovación es como queda un poco