Jornada laboral de 4 días: qué efectos tendría sobre empleo y PIB

La influencia está en la información la información podcast el debate sobre la jornada laboral de cuatro días se ha vivido en españa donde ya existen de hecho dos programas piloto a nivel estatal y autonómico para aprobar su eficacia está el dotado con cincuenta millones de euros que el gobierno de pedro sánchez pacto con país para ayudar a las compañías que se ofrezcan voluntarias a implantar este calendario de trabajo y que estará vigente en principio tres años y está además el proyecto que ha promovido compromís en la comunidad valenciana una jornada semanal de cuatro días plantea muchas incógnitas que hemos trasladado a dos economistas con una visión diferente sobre esta propuesta preguntas como si es factible su aplicación en todos los sectores productivos si trabajar menos días debe conllevar también una disminución proporcional del salario si debe incentivar el gobierno la reducción de la jornada semanal a través de ayudas directas y lo que es más importante que efectos sobre el empleo la productividad y el pib puede tener esta medida somos conscientes como sociedad de la innovación pero siempre entendemos la innovación como un control técnico es decir como si tuviéramos introducir con internet tecnología en todos los lados no cuando en realidad lo que deberíamos pérez y innovar en la organización es decir cambiar los métodos trabajo guiones acabar con la presencia de gestionar bien el teletrabajo que puede tener un impacto positivo reducido tiempo de trabajo como estar retención del talento que una decisión tan importante una jornada de dos horas pero lentamente pero no tan drástica los agentes los trabajadores adapte perfectamente sin que esto supone un coste apreciable ambas pues escenario costero que son los que más necesitan son joan sanchís profesor asociado de economía aplicada en la universidad de valencia asesor de la generalitat y uno de los expertos que están detrás del impulso a la semana laboral de cuatro días y florentino peligroso investigador asociado de fedea sobre si es factible o no su aplicación en el conjunto de la economía joan sanchís considera que es viable en términos generales si bien cada sector económico tiene unas necesidades particulares que podrían afectar a su puesta en marcha desde su punto de vista debe incentivar sea a través de un proceso gradual y consensuado con los agentes sociales no se trata de de digamos propiciar una implementación no me genera en el conjunto de la economía de un día para otro sino que lo que se trata es de ayudar a aquellas empresas que ya voluntariamente están avanzando en esta dirección y que lo pueden hacer por la careta las características de su actividad productiva cualquier otra razón y a partir de ahí que esto vaya digamos extendiéndose el conjunto de la economía pero tiene que ser un proceso gradual consensuado con trabajadores y empresarios tan bien y que de alguna manera también nos permita experimentar los beneficios y también los problemas que puedan surgir en su implementación florentino fe oso pone en duda su viabilidad para el conjunto de sectores y asegura que en la literatura económica hay evidencias de que la reducción de la jornada semanal no acaba teniendo necesariamente un impacto positivo en la productividad y llevamos cientos y cientos estudios tanto en psicología sociología como común economía economía el trabajo que conclusiones realmente muy claras los estudios en algunos casos su sea viable mucho el sector incluso más en concreto en sectores como el tecnológico la aplicación de este tipo de jornada es más sencilla y puede tener efectos positivos más allá del alza de la productividad efectos como la retención del talento en un ecosistema donde la gran renuncia está a la orden del día que por un lado tienen facilidad por ejemplo para traba remoto pero por otro también tienen una ciudad muy grandes el de captación de talento estamos viendo que por ejemplo la gran mayoría empresas tecnológicas que están apostando por esta medida lo están haciendo como una medida de retención y captación de talento es decir pues cuando estoy buscando