LRDO, 91: Cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado, con Fernando Escobar

Hola a todos bienvenidos a un nuevo episodio de la radio del opositor en el que en primer lugar vamos a hablar de algo que está ocurriendo en este momento en el funcionario y a continuación vamos a hacer una entrevista que estoy segura de que os va a encantar por la multidisciplinario edad que presenta este cuerpo un cuerpo que a priori no lo parecía en este programa noventa y uno de la radio del opositor este programa que es para aquellos que tengan pasión por lo público y que realizamos en colaboración con la academia de oposiciones comenzamos leyendo un titular del país guerra abierta entre cuerpos de funcionarios por el nuevo proceso de promoción interna y subtítulo que los técnicos superiores ven un deterioro de la función pública mientras que los sindicatos un reconocimiento a la carrera profesional que está pasando bueno pues que hasta hace nada hasta hace sólo tres años para acceder por promoción interna a la escala técnica de gestión de organismos autónomos la escala superior había que estudiarse ochenta y tres temas había que hacer un test que si fallaba penalizaba a continuación un segundo ejercicio que era una exposición oral de tres temas del programa después una resolución de un caso práctico y finalmente un examen de idiomas y ahora en lugar de ochenta y tres temas serían dieciséis temas y un test sin penalización si respondes mal que pasa es que se está dando una diferencia brutal entre aquellos que acceden que accedieron hace muy poco tiempo con aquellos que van a acceder ahora que podríamos decir nosotros que somos la radio del opositor y que queremos que haya cambios que no haya tanta memorización que se valoren otras habilidades otras competencias si podríamos decir que esto va a mejor pero en realidad lo que se está llevando todo esto es a que haya un menor conocimiento por parte de los funcionarios que acceden a esos puestos es decir hasta hace tres años había que saber idiomas había que saber cantar temas que ya sabemos aquí que es muy complejo había que resolver un caso práctico y había que estudiar ochenta y tres temas y a partir de ahora va a ser exclusivamente sociedad dieciséis y bueno hacer un test y como decimos siempre los test si sale con barba no san antón y si no pues la purísima cuál es el problema final que no vamos a tener funcionarios que se puedan equiparar va a haber unos que entraron hace unos años con vamos un conocimiento brutal y otros que no quiere decir que no se tengan si no se examinan quizá habla más idiomas que los que han entrado pero no han que demostrarlo una solución desde nuestro punto de vista sería por ejemplo pagar menos aquellos que van a entrar demostrando menos y según vayan adquiriendo esas competencias quizá ya desde la plaza vayan demostrando que saben este idioma vayan resolviendo casos prácticos pues les pague más porque no es justo que haya personas que hayan tenido que esforzarse muchísimo para ascender porque en definitiva ya sabéis que la promoción interna es un ascenso y otras que no tengan que esforzarse tanto siempre esfuerzo siempre que haya una posición a y nerviosas esfuerzo es un examen que tienes que superar pero no es lo mismo uno que cuatro no es lo mismo un test que un test más encante es decir que esto está simplificado puede considerarse por parte de los cuerpos superiores según hemos leído en diferentes medios que esto va a hacer que la función pública este menos preparada no creemos que la fin el fin de todo esto es tener unos funcionarios que estén menos preparados porque desde luego quien está de alguna manera en el empleo público está muy preparado y encima es estas persona las que acceden por promoción interna llevar escalas inferiores o en cuerpos en niveles perdón inferiores bastante tiempo significa que tienen un conocimiento de la administración lo único que cambiar las reglas del juego a nadie le sienta bien y no quiero pensar en aquellos opositores que estaban por promoción interna hace tres años superando los procesos complejos y que ahora vean que se hubiera esperado tres añitos no hubieran tenido que hacer esto difícil muy difícil tomar postura porque si bien podemos entender a las personas que ya llevan un tiempo la administración y que tienen un gran conocimiento por otro lado podemos entender que hasta hace nada se entraba de otra manera y por cierto que sigue siendo la nueva que dibujan la memorización de temas sin demostrar otras habilidades es más hay que demostrar menos habilidades todavía no creemos que sea la solución a la agitación de los procesos a que se presenten más personas porque es cierto que en estas promociones internas se establece que un sesenta y setenta por ciento de las plazas quedan vacantes porque no hay aspirantes suficientes pero la simplifica acción del acceso a los cuerpos superiores nunca es bueno habrá que buscar otra manera de demostrar que se vale para ese a uno ahora yo digo una cosa para otro lado habrá que pensar en estas opositores que aspiran a la onu y que estarán contentísimos estudiando este número tan reducido de temas y teniendo que hacer solo un