Trabajadores de metalsa luchan con el puño apretado frente a la empresa capitalista y la burocracia sindical.
Buenos Aires. Argentina
Compañeros de la Comisión de Trabajadores de Metalsa en Lucha se vienen organizando, frente a los cientos de despidos que la empresa mexicana está llevando adelante desde el año 2014. Hablamos con Ignacio Serrano, delegado gremial recientemente despedido de manera irregular. Una de las modalidades de despido es de manera encubierta, bajo la denominación de “retiro voluntario”. Además, Ignacio nos contó que la lucha de los trabajadores comenzó cuando la empresa despidió a compañeros por no cumplir con la jornada horaria, llamada banco de horas. Po otra parte, la modalidad de despido es por goteo. Se trata de un plan de ajuste donde se despiden compañeros de manera aislada, creando la sensación de estabilidad laboral.
Ignacio nos explico que, el llamado banco de horas es una forma de flexibilización laboral, donde la patronal viola el convenio colectivo de trabajo. Se trata de una modalidad de jornada laboral donde el empleador obliga a los trabajadores a devolver las horas cuando ellos quieran. Por ejemplo: la empresa les dice a los trabajadores que no concurran a trabajar el día viernes, y después el obrero queda debiendo horas, para ser devueltas cuando la empresa lo requiera. De esa manera la patronal logra no pagar horas extras, y provocando enfrentamientos entre los mismos compañeros de trabajo.
La empresa Metalsa ha ganado millones durante años, y ahora porque no ganan lo que pretenden, descargan toda su disconformidad contra los obreros, a través de modalidades violatorias a los derechos de los trabajadores y despidos masivos.
En cuanto a los despidos, Ignacio dijo que, en el año 2014 hubo 150 compañeros que se han quedado en la calle, y este año ya van 80. Esta suma alarmante, la empresa la disfraza realizando despidos por goteo, que consiste en echar compañeros de a uno o dos por mes, y los llamados “retiros voluntarios”, donde ponen al trabajador entre la espada y la pared. Porque, aclara Ignacio, que la empresa les ofrece dinero a los compañeros para que se retiren amenazándolos, que de lo contrario serán echados sin indemnización alguna.
Además Ignacio nos cuenta que en la planta actualmente hay 1400 compañeros, pero que la empresa tiene pensado continuar con los despidos, hasta llegar por lo menos a 200 antes de fin de año. Además, los compañeros se han dado cuenta que los retiros voluntarios es una farsa, y por lo tanto no están aceptando esta modalidad de retiro, por lo cual la empresa continuara echando trabajadores a la calle.
Por otra parte, los compañeros organizados en lucha, que son alrededor de 20 trabajadores que están actualmente en la calle, y peleando por la reincorporación, tienen conexión con los compañeros organizados dentro de la planta. Sin embargo, estos últimos lo tienen que hacer en silencio, porque la empresa y la burocracia sindical, funcionan corporativamente, para marcar y eventualmente despedir trabajadores que se organizan.
Desde radio La Revuelta apoyamos y reivindicamos la lucha de los compañeros de metalsa, porque la organización, unión y pelea por los derechos de los trabajadores es el camino a seguir, frente al capitalismo representado por estas empresas.
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