Marcos Palazuelos nos cuenta las novedades en la contrata de Amazon en Cantabria 11/1/2022

Noventa y ocho de la mañana y de vuelta a retomar el pulso tras el parón navideño nos asomamos a la otra cara también de la intensa actividad de compradas que ha habido en los últimos tiempos y también delante la intensa actividad compras a nivel pues compras online además hablamos del gigante que es amazon la caja con la zona lisa durante la propia campaña de ventas pues vimos incluso estas navidades hemos visto una protesta en las instalaciones de ate operar ya que es la empresa que se encarga del transporte de la gestión para amazon hablamos con uno de sus representante de sus trabajadores marcos para los buenos días danos qué tal se os ha dado la la campaña navideña digamos en las instalaciones de de amazon en cantabria ha habido mucho trabajo ha habido capacidad de asumirlo bueno compartido asumirlo sí pero pero el que el desborde paso lo que paso se rompió y la situación ahora con la empresa teniendo problemas y dios ropa los juicios one es el órgano de resolución extrajudicial de conflictos laborales es un organismo de medición de mediación cual es lo que está ahora sobre sobre la mesa en qué consiste el conflicto con la empresas ligado al convenio es ligado a las condiciones lo único que nos han dicho que todos cinco paro la sobrecarga digamos que entiendo un repartidor normal como la carga de trabajo ya curioso no vamos a dejarlo serían ventas entrega saliendo con ciento cincuenta filtros vale sería vinieron los gente con doscientos ético los cientos de pico entregas para para cada partido asumible no se puede suponer y ese día así que confiaron un poquito los los disparates saliéramos a repartir y día siguiente buenos días siguientes a las cinco o seis horas cuando habíamos salido de las cosas antes de cambiar ya lo vamos a olvidar riesgo de nuestro sitio a por todas sea lo que está diciendo es que duplica se duplicó que un pico de duplicar la actividad normal ya venía es de la que ya era difícil cuando son las consecuencias para para los que trabajan y repartiendo a nivel de salud laboral de mental si la encargada del estrés la gente gente esta rebaja por si sabes por lo puede hacer del trabajo pero momento como en todos los trabajos lo que hay un pico máximo y se pueda subir pero no puede ser todos los días todos los días lo que hicieron bajar al día siguiente rutas un poco más más básicas punto pelota estamos viendo salir con quinientos doscientos setenta delitos así no se trabaja riesgo a los conductores gente con el paquete la gente ambos conduciendo entonces la conducción asumible además la empresa dos trata como si fuera ellos mensaje de los que llevan un sobre en lugares y de del partido de es el debate no el convenio que se aplica al que al final implicada en el sector al que se escribe y las condiciones tanto laborales como horarias económicas que se apliquen los encontrar los nosotros estamos llevando de euros incluidos se nota que no puede esperar a la gente con todo su trabajo cuatro pesetas no tengo que lo hago lo que quiero que lo entrevista que tuvimos que hacer un tiempo la cosa poco más moderada vale porque tenemos esperanzas que negocian con nosotros ciertas ciertas cosas pero entonces el empresa no me has dicho que es lo que queremos bien que si no también y entonces bueno