MEB 32 :: [habilidades] Liderazgo, tiempo y carreras profesionales con Margarita Alonso

Margarita Alonso, consultora en diversidad y tras dedicar más de 20 años trabajando en el Instituto de Empresa (IE) cuenta por qué tiene sentido hablar de liderazgo en relación con el tiempo y comparte unos consejos para invertir en una carrera profesional exigente en equilibrio con una vida personal plena. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio32/ Margarita Alonso es fundadora de Driversity, una consultora boutique en diversidad de muy reciente creación. Ha decidido independentizarse tras trabajar 20 años en el IE o Instituto de Empresa donde ha sido Directora de la fundación IE, profesora en el centro de diversidad pasando por diferentes cargos y departamentos como Admisiones o ieOut y asumiendo 5 direcciones generales, entre ellas Alumni y Carreras Profesionales. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Tomar decisiones arriesgadas, entre ellas parar para tomar el tiempo de reflexionar es parte del camino para construir carreras profesionales exigentes. Es clave encontrar tiempo propio para un equilibrio personal, profesional e individual y separarlo del tiempo doméstico. Desarrollar una carrera profesional exitosa sin que tu pareja te apoye y comparta tu visión es muy complicado: Negociar las posiciones y los roles en casa es clave. ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE EXPERIENCIAS DE VIDA QUE TE HAN AYUDADO EN TU DESARROLLO PROFESIONAL Mis errores: Reconocer los errores DECISIONES ARRIESGADAS A LO LARGO DE TU CARRERA PROFESIONAL Han sido muchas decisiones. Tomo decisiones rápidas en muy poco tiempo. Siempre sigo mi instinto. Además hice un parón para terminar el doctorado renunciando al comité de dirección, una decisión muy importante. Pero ahora no me arrepiento de haberla tomado porque fue un parón de reflexión. ELECCIONES QUE TE HAN AYUDADO A AUMENTAR TU VISIBILIDAD EN LA EMPRESA Y EN EL MERCADO LABORAL Reivindicar mi trabajo y mis ideas y no dejar que otros se apropien de ellas. Además es muy importante hacer networking. A veces nos da pereza o como mujeres nos cuesta más por cultura pero el networking es fundamental. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO Y POR QUÉ TIENE SENTIDO HABLAR DE LIDERAZGO FEMENINO? La capacidad para poder decidir como se hacen las cosas. En la sociedad actual en la que se mide el liderazgo por el poder y el dinero las mujeres no jugamos en casa. ¿TIENE SENTIDO INVERTIR EN LIDERAZGO DESDE LAS PRIMERAS ETAPAS DE UNA CARRERA PROFESIONAL? Totalmente. Las empresas están dándose cuenta de la importancia de incluir el talento femenino porque va a haber falta de talento. ¿CÓMO RELACIONAS EL TIEMPO Y EL LIDERAZGO? El balance de la vida personal y profesional afecta a todo el mundo y consiste en balancear tres tiempos: El tiempo publico: El tiempo por el que nos pagan. El tiempo doméstico: El tiempo que dedicamos a la supervivencia de la especie además del tiempo dedicado a las necesidades de cada día. El tiempo propio: Tiempo que empleamos para nuestra propia individualidad. En el paradigma anterior el tiempo propio para los hombres se confunde con el tiempo público, sin embargo para las mujeres se confunde con el tiempo doméstico. ¿CÓMO DESCUBRIR CUÁL ES NUESTRO TALENTO Y DÓNDE PODEMOS APORTAR MÁS? La pasión es el sitio donde buscar para ver si hay talento. Probando es como acabamos sabiendo si de verdad tenemos pasión por algo. Además hay que atreverse a cambiar. ¿SER MADRE TE SUPUSO ALGÚN CAMBIO ESTRATÉGICO EN TU CARRERA PROFESIONAL? He tenido mucha suerte porque ya con 35 años estaba en comité de dirección y con dos hijos pequeños. Mi recomendación es elegir una pareja que sea coherente con tu plan de vida. Si quieres invertir en tu carrera profesional tienes que tener a alguien que lo vea positivo y que esté disponible a compartirlo. Yo he contado con esta persona. Mi marido y yo compartimos todo. ¿ES POSIBLE, TENIENDO HIJOS, INVERTIR EN LA CARRERA PROFESIONAL DE AMBOS REPRESENTANTES DE LA PAREJA? Es necesario: Dos carreras exigentes y una carrera duradera son compatibles con tres reglas de oro: 1. Negociar las posiciones de ambas personas dentro de la pareja. 2. Mantener lo negociado 3. Renegociar porque las condiciones cambian y hay que estar de acuerdo. HÁBITOS Y RUTINAS La sensación del trabajo cumplido es lo que más me relaja.   CONSEJOS y RECURSOS Nos llevamos de esta entrevista: "Querer es poder: Si quieres puedes" Libro o recurso aconsejado: Tener un mentor, además puedes tener tantos mentores como quieras y una persona que ayudaste en el pasado, en un futuro será la que te pueda ayudar. Datos de contacto: Via email a margarita.alonso@driversity.es Frase inspiradora: No escuches a los que te dicen que no vas a poder. Escucha a los que te dicen: ¿Te has confundido? ¡Levántate y ponte en marcha otra vez!   ¡Gracias por escuchar! Si te ha gustado este episodio por favor compártelo y así el mensaje llegará a más profesionales que buscan crecer y dar el salto. ¡Gracias!