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Comentarios
Gracias por la respuesta Camarada, esperando estoy para escucharos.
El próximo viernes, 13 de enero, volvemos a la carga.
Buen programa para cuando el siguiente?
Muchas gracias, Miguel Angel. No te quepa duda de que seguiremos en la lucha!!!
Os reitero mi enhorabuena por los programas, seguid así, un fuerte abrazo Jorge y David, seguimos en la lucha obrera. Próspero año nuevo revolucionario.
Gracias por tu comentario. Intentamos tratar temas de interés y útiles para todos los trabajadores (aunque por desgracia son más populares otros temas y sólo nos acordamos de Santa Bárbara cuando truena...). Como hemos explicado en el programa, las sanciones es mejor recurrirlas (siempre que se tenga razón), ya que muchas veces sanciones en principio leves buscan a la larga justificar un despido sin indemnización a causa de "la mala trayectoria y antecedentes del trabajador", y si no se recurrieron se aplica en la práctica -por injusto que sea- el viejo refrán de que "el que calla otorga". Gracias por escucharnos y por ti aportación. Te animamos a difundir entre tus contactos nuestros programas para que puedan llegar a más gente, que a buen seguro que también a ellos les resultará interesante y útil su contenido. Un saludo.
Buenas tardes, os comento un ejemplo de sanción reciente a un compañero de mi empresa.Trabajo en una subcontrata ( actualmente llamadas externacionación) para una financiera. Le han sancionado 3 días sin empleo y sueldo porque según la empresa cometió un error porque se equivocó en un procedimiento. Lo curioso es q al trabajador no le habían notificado el nuevo procedimiento, que llevaba en vigor más de una semana, ni presencial ni por correo. Por miedo a no perder el empleo, aceptó la sanción, yo le recomendé reclamar e incluso pedir daños y perjuicios, pero claro, con las empresas externas los trabajadores estamos atados de pies y manos a las consignas, ya no de la empresa externa, sino de la propia financiera. Mano de obra barata, como habéis comentado mediante convenios sectoriales, donde a nosotros nos pagan 780 €, haciendo el mismo trabajo que un Junior de banca, que gana entre 1800 hasta 2500 €. Y además, les sacamos " muchos marrones" y luego ellos cobran grandes comisiones. Gran programa, felicidades. Me ha encantado. Saludos de Conchi, afiliada de UNT.