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Asesoramiento e Información en Riesgos Laborales

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El delegado/a de prevención

En este micro sobre salud laboral te contamos cómo en las empresas donde hay delegado o delegada...

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La empresa 'en red'

En este termómetro de salud laboral abordamos el fenómeno de la empresa 'en red', donde en un...

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Los accidentes 'in itinere'

En este espacio para la prevención y la salud laboral te contamos qué son los accidentes 'in...

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La desigualdad entre mujeres y hombres en la salud laboral

En este 'Termómetro de la salud laboral' analizamos cómo las condiciones laborales, la alta...

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¿Cómo actuar en caso de despido por fibromialgia justificada?

En este programa tratamos el caso de una trabajadora que acudió a CCOO porque tenía que darse...

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Condiciones laborables y salud laboral de las empleadas del hogar

Dos de cada tres empleadas del hogar están dadas de alta y la mayoría desconoce sus derechos como...

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Las causas del cáncer laboral y cómo prevenirlo

Existen numerosas evidencias científicas de sustancias que llegan a provocar cáncer en el ámbito...

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Cómo los empleos precarios favorecen la inseguridad laboral

La secretaria de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral de CCOO Andalucía, Nuria Martínez, ha...

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¿Cómo puedes solicitar la evaluación de tu puesto de trabajo?

Imagínate que eres un trabajador de una empresa de productos de acero inoxidable y tienes un...

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Obligaciones de las empresas de construcción en prevención

Imagínate que eres un trabajador de la construcción y en la obra en la que trabajas existen...

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¿Qué puedes hacer si te encuentras instalaciones con amianto?

¿Qué puede hacer un trabajador si tiene que reparar conducciones de agua caliente con aislamiento...

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Acoso laboral por razón de género

En este caso tratamos el caso de una mujer que se ha sometido a comentarios sexistas y a...

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¿Cómo afrontar la prevención en autónomos?

En esta décimoséptima entrega, Carlos Nuñez, reponsable de Salud Laboral de CCOO en Córdoba,...

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¿Te puede obligar tu empresa a pasar un reconocimiento médico?

Imagínate que tu empresa está intentando obligar a toda la plantilla a pasar el reconocimiento...

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