OKR to skrót od Objectives and Key Results, czyli „Cele i Kluczowe Rezultaty”. Technika ta staje się coraz bardziej popularna. Na liście firm stosujących OKR znajdziemy Amazon, Spotify, Adobe, Deloitte, Dropbox, Facebook, LG, Netflix i wiele innych. Od jakiegoś czasu poszukiwałem osoby, która miała by za sobą praktyczne doświadczenia związane z implementacją tej metody w firmie. W końcu się udało! 🙂
Gościem dzisiejszego odcinka jest Elena Zhukowa, która na co dzień pracuje jako OKR Champion w Lufthansie i od ponad 2 lat jest zaangażowana w proces wdrażania i rozwijania metody OKR w tej organizacji.
Zapraszam przed głośniki!
Materiały do audycji: Blog Eleny z infografikami
Webinary: How OKRs support strategy implementation? Interview with Mateusz Paprocki from Neoteric
Live Hanna Wesołowska (Analiza IT) w rozmowie z Eleną Zhukovą – Doświadczenia z wdrożenia metody OKR do zarządzania celami w kilkuset osobowej organizacji.
Książki: Christina Wodtke, Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
Felipe Castro, Beginners guide to OKRs
Praktyczne przewodniki o OKR: Google’s OKR Playbook
Set goals with OKRs (Google’s re:Work team)
Video: Coś na dobry początek: TED talk, John Doerr (12 min), Why the secret to success is setting the right goals
Christina Wodtke opowiada historię ze swojej książki (27 min), Accomplish Big Goals With Objectives & Key Results
Rick Klau, Google Ventures Startup Lab – video z 2012 (82 min), How Google sets goals: OKRs
Artykuły: OKRs.com, Team-level OKRs in 7 steps
Spotify, Why individual OKRs don’t work for us
Henrik-Jan van der Pol, CEO Perdoo, Everything you need to know about Individual OKRs
Strony, które warto śledzić: https://www.perdoo.com/
https://felipecastro.com/en/
https://www.whatmatters.com/
Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji: DAVUD DAVIS, Ocean
Studia Podyplomowe „Agile Leadership” Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?
Ruszyła rekrutacja do 2. edycji studiów podyplomowych Agile Leadership na Uniwersytecie SWPS. Studia adresowane są do liderów i menedżerów, którzy pragną zredefiniować swoje role i umiejętności przywódcze oraz doskonalić kompetencje w prowadzeniu interdyscyplinarnych, samoorganizujących się zespołów, znajdujących się na różnych etapach rozwoju, działających w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.
Wszystkie szczegółowe informacje na temat kierunku są dostępne na stronie AGILE LEADERSHIP – STUDIA PODYPLOMOWE
TERMIN ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ: 20 marca 2021
Aplikuj Teraz
Oceń podcast w iTunes Jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty: Wyszukaj podcast „Menedżer Plus” w aplikacji
W sekcji „Programy” kliknij „Menedżer Plus”
Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
Kliknij w link „Napisz recenzję”
Jeżeli korzystasz ze Stitchera: Wejdź na stronę menedżerplus/stitcher
Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
Kliknij „Write a review”
Masz pytanie? Zostaw wiadomość! Chciałbym Was szczerze zaprosić do współtworzenia mojego podcastu. Jestem mocno przekonany, że dzięki Waszym pytaniom i pomysłom podcast „Menedżer Plus” będzie jeszcze bardziej wartościowy i dostarczy Wam sporej dawki dobrej i praktycznej wiedzy, którą będziecie mogli na co dzień wykorzystać w swoich firmach i projektach.
Jeżeli chodzą Wam po głowie jakieś pytania lub ciekawe tematy, zostawcie wiadomość głosową. Sprawa jest bardzo prosta. Wystarczy tylko, że macie podpięty mikrofon i klikniecie tutaj. Uwaga! Maksymalna długość nagrania wynosi 90 sekund.
Zostaw komentarz Jeżeli temat Was jakoś zainspirował dajcie znać i zostawcie swój komentarz. Chętnie włączę się w dalszą dyskusję i odpowiem na dodatkowe pytania.
Post MP 144: Metoda OKR w praktyce. Rozmawiam z Eleną Zhukovą. pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko.
Comentarios