UNO Talks CICLO DE LIDERAZGO | Episodio 5 - TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Hola muy buenos días a todos buenos días unos días por ahí hernando bueno todo el equipo técnico se estará invito a que quieran puedan menos nos saludamos con un cafecito de buena mañana buenos días a él y daniel buenos conocías comanda ha conferencia hola en día la verónica y hoy discutiendo buenos días buenos días en colombia claudia buenos días buenos tenemos el placer de comer formato de un auto con dos líderes nacionales a quienes voy a presentar denuncias de quinto episodio de un ciclo liderazgo de la columna uno que son rafael lo eres actual gerente de personas en banco galicia una de las instituciones financieras y bancarias más importa antes de la región fue vicepresidente del grupo telefónica y anteriormente desempeño en posiciones gerenciales dentro siempre de recursos humanos en sheraton pekín y otras graduado como ingeniero industrial del agua estoy complementarias en esa descargar instituciones y un placer que nos acompañe que nos represente de argentina el los echar en ser en la región de latinoamérica bienvenido raza daniel ferrer socio y consultor de paradigma estaban una firma alemana sin consulting principalmente en la práctica justamente en instituciones financieras un extenso transitoria anteriormente y también consulting el profesor asociado treinta veintisiete años en la universidad de buenos aires en síntesis tiene y costos en el poblado daniel muchas gracias por acompañarnos en el quinto episodio y bueno para los que no conocen mi nombre es patricia sucedió un nadador de comunidad comunidades líderes entre otras actividades y agradecimientos iniciales antes del inicio formal esta liberar los enamorados malas indirectos y como siempre haremos dos partes la primera sesión en la cual luchó la charla rafael y con daniel y la segunda parte libre con la moderación de luciano generar esta interacción y intercambio de preguntas y activamente colectiva y que no se acá idealmente buenas prácticas buenas ideas y buenos consejos para seguir transformando no porque el tema de la transformación organizacional es transformar personas así que los agradecimientos especiales de fraude eventos plataforma tecnológica que es financieras digitalizar sus procesos comerciales argentina en mi cabeza como internacional una comunidad internacional de números zona para acelerar su proceso evolutivo el personal y profesional líderes más capacitación ejecutivo para empresas a tus movimientos quien todo el tiempo nos acompaña como un productor integral de organizaciones otros eventos y para experiencia dios y a todos en español la primera conferencia internacional de los dos países más simples entender en américa paso a un mensajito próxima segunda edición de septiembre en dios para toda hispanoamérica bueno muchas gracias a dios conectados y inicio de personas conducción reservando gracias rafa gracias por estar presente gracias a todos los que hicieron para estar en esta en el quinto episodio nuestro veo muchos amigos entre entre los participantes así que un gusto por acá y vamos a arrancar con una preguntita para para ambos artículo hace muy poco que he estado venta la universidad la empresa de la mejora continua ha caído un poco cuando su uso es parte del estado cubo sirve chico no corto pero para la supervivencia de las compañías hoy se habla de mejora continua si no se habla de evolución permanente de las empresas que tienen para para comentarme como como como lo gorda ante de sus deberes sus aristas profesionales bueno buen día no se da en el que rango yo sí sí ha recabado salir bueno buen día todo muchas gracias patricio luciano daniel compartir